“老爸，這個(gè)月工資發(fā)了，又是8000多元……”9月中旬，在浙江淳安茶園一家企業(yè)廠區(qū)當(dāng)叉車(chē)工的鄭先生，忍不住喜悅和遠(yuǎn)在貴州省劍河縣南明鎮(zhèn)永興村的家人通了電話。半年前，鄭先生還在廣東打工，每個(gè)月收入最多只有3000元。如今，通過(guò)東西部扶貧協(xié)作，他已成功摘掉貧困戶的帽子。

　　貴州省劍河縣是浙江省淳安縣的東西部扶貧協(xié)作對(duì)口縣。自2013年協(xié)作幫扶結(jié)對(duì)機(jī)制建立以來(lái)，淳安縣委縣政府便緊緊盯住脫貧攻堅(jiān)時(shí)間表，不斷創(chuàng)新協(xié)作的體制機(jī)制，幫助貧困群眾早日走上脫貧之路。尤其是2018年以來(lái)，淳安縣與劍河縣簽訂了勞務(wù)協(xié)作，通過(guò)拓寬就業(yè)渠道、加強(qiáng)技能培訓(xùn)和提升保障服務(wù)等，有效促進(jìn)對(duì)口幫扶地區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　淳安縣委書(shū)記黃海峰在貴州劍河對(duì)接?xùn)|西部扶貧協(xié)作工作時(shí)說(shuō)，東西部協(xié)作結(jié)對(duì)，不僅是單向的幫扶援助，同時(shí)也是雙方的互學(xué)、互鑒、互促、互進(jìn)。淳安縣和劍河縣通過(guò)調(diào)研探討，打破了原先單純依靠政府推動(dòng)的傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新引入市場(chǎng)力量，委托一家浙江外包服務(wù)公司在劍河縣設(shè)立職業(yè)介紹窗口，負(fù)責(zé)送崗位上寨子、送信息到人手，同時(shí)將薪資福利待遇好、聲譽(yù)信用俱佳、崗位匹配度高、用工需求旺盛的企業(yè)選作劍河勞務(wù)協(xié)作定點(diǎn)單位，實(shí)現(xiàn)了共贏發(fā)展。

　　為滿足兩地企業(yè)和求職者雙方的需求，淳安每年堅(jiān)持赴劍河等地開(kāi)展就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，到目前已赴貴州省舉辦了7場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共提供就業(yè)崗位2073個(gè)，同時(shí)接待了7批劍河相關(guān)部門(mén)工作人員來(lái)淳安參觀考察規(guī)模企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)協(xié)作“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。淳安縣人社局局長(zhǎng)袁君說(shuō)，求職者入職后，淳安還專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展了烹飪、砌筑工、育嬰員等技能培訓(xùn)。

　　2019年，淳劍兩地合作調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)了新情況：就職的貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能水平普遍偏低，部分人員的培訓(xùn)工種與用工需求不匹配，造成了勞務(wù)輸出成功率低。針對(duì)這種情況，經(jīng)兩地人力社保部門(mén)協(xié)商研究后，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部用工需求調(diào)研和勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿摸底，有針對(duì)性地提出“訂單式”培訓(xùn)方案。

　　通過(guò)不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式，今年淳安縣共輸入劍河籍建檔立卡務(wù)工人員8批次116人，人均月收入達(dá)到5000元左右，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。鼓勵(lì)企業(yè)自主開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)扶貧工作由政府行為向市場(chǎng)行為轉(zhuǎn)變，已漸漸成為淳劍兩地不斷提升扶貧協(xié)作質(zhì)量的新抓手。

　　黃海峰表示，接下來(lái)，淳安縣和劍河縣將圍繞精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、抱團(tuán)脫貧、政企合作、合力攻堅(jiān)等工作，不斷開(kāi)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法的總結(jié)梳理、借鑒學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，以期待在更高站位、更深層次、更寬領(lǐng)域謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)合作。