四川省涼山彝族自治州近日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，助推大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才?！兑庖?jiàn)》對(duì)大學(xué)生村官選聘、管理、培養(yǎng)、使用、創(chuàng)業(yè)、流動(dòng)等工作進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范，明確了州縣鄉(xiāng)三級(jí)大學(xué)生村官管理職責(zé)。

　　《意見(jiàn)》要求，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系一名大學(xué)生村官，同時(shí)建立了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、一名縣級(jí)部門(mén)干部、一名村兩委成員、一名“田秀才”、一名“土專家”結(jié)對(duì)幫帶一名大學(xué)生村官的“5+1”立體幫帶制度，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。

　　《意見(jiàn)》對(duì)健全大學(xué)生村官考勤、述職、考核、評(píng)優(yōu)、信息化管理、教育培訓(xùn)、續(xù)聘解聘等做出明確規(guī)定，對(duì)有考核不合格、在崗工作時(shí)間少于85%、全年累計(jì)無(wú)故曠工超過(guò)15個(gè)工作日、工作不作為或亂作為、存在違法違紀(jì)違規(guī)行為、工作失誤造成重大損失或不良影響等六種情形，以及其他不符合續(xù)聘條件的堅(jiān)決按照規(guī)定予以解聘。凡在聘期內(nèi)，未經(jīng)縣市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)自行離崗的，不享受離崗大學(xué)生村官相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　《意見(jiàn)》推行“兩種模式”鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。一是基金幫扶模式，各縣市設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民惠民”專項(xiàng)扶持基金，深入實(shí)施“大學(xué)生村官金融春雨行動(dòng)”，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持；二是社會(huì)幫扶模式，鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會(huì)化服務(wù)等組織和實(shí)體，開(kāi)展科技咨詢、農(nóng)技推廣、技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)林牧種養(yǎng)加工等技術(shù)服務(wù)，讓大學(xué)生村官在創(chuàng)業(yè)惠民中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　《意見(jiàn)》要求提高定向從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中招錄事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員、選調(diào)生和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部比例，將定向考錄公務(wù)員比例提高到當(dāng)年公務(wù)員錄用計(jì)劃的20%，其中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例提高到50%。

　　州縣鄉(xiāng)三級(jí)分層建立優(yōu)秀大學(xué)生村官人才信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤管理。把思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、黨員群眾公認(rèn)的擇優(yōu)列入各級(jí)后備干部隊(duì)伍，州上重點(diǎn)掌握一批選拔為副科級(jí)以上的干部，縣上重點(diǎn)掌握一批考錄為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)掌握一批擔(dān)任村兩委正副職的干部，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)推薦、重點(diǎn)選用。