楊昌貴和劉桂春是兩口子,但氣場太不同了。
丈夫話不多,靦腆,總是微微含著笑意,一直向老鄉(xiāng)跟前湊近些,再近些。妻子嗓門亮,問她什么,都看著你的眼睛說事,思路清晰,一股子熱忱。
如果說他倆有什么共同點(diǎn),那就是忙,大忙人。在貴州銅仁萬山區(qū),楊昌貴是山溝溝里下溪侗族鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長,劉桂春在城里的經(jīng)開區(qū)干著管委會(huì)副主任。
2018年,區(qū)里通過國家評(píng)估驗(yàn)收摘了帽,兩口子反而更忙了。女兒送到寄宿學(xué)校,兒子交給丈母娘。都在忙啥?去瞅瞅便知道了。
想找楊昌貴,不容易。車行兩小時(shí),一路全是彎,惡心得快吐了。先下到山腳,再繞上山腰,眼前方才是下溪鄉(xiāng)瓦田村。
半石漠化的山區(qū),人均耕地只有0.5畝,也就半個(gè)多籃球場大小。這里農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件差,曾經(jīng)窮得叮當(dāng)響。
前幾年,萬山搞起產(chǎn)業(yè)扶貧,一鄉(xiāng)一業(yè),一村一品。萬畝荒坡種下山地生態(tài)刺葡萄,不少下溪人慢慢有錢了?,F(xiàn)在,葡萄園上了規(guī)模,鄉(xiāng)里又瞄上大棚蔬菜種植。
見面時(shí),楊昌貴正在大棚里查看長勢。“包保到棚,經(jīng)營盈虧與干部績效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。從品種選擇到技術(shù)保障,每個(gè)環(huán)節(jié),都要深度參與?!?/p>
與之前散戶經(jīng)營不同,下溪鄉(xiāng)與區(qū)里引進(jìn)的企業(yè)合作,扶貧資金、土地等資源打包入股?;嘏c農(nóng)戶成了合伙人,六成年利潤給困難群眾分紅。
帶頭當(dāng)菜農(nóng),楊昌貴有更大圖謀?!耙蚱髽I(yè)取經(jīng),關(guān)鍵是學(xué)經(jīng)營理念。把蔬菜基地變成休閑景點(diǎn),這是長遠(yuǎn)目標(biāo),農(nóng)旅融合嘛?!?/p>
村頭,“楊書記”與山里人繼續(xù)淘金。城里,“劉主任”則一直尋思著幫人找崗位。
原來,萬山九成以上的企業(yè)都落在經(jīng)開區(qū)。周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶,尤其是易地扶貧搬遷戶要想找工作,這里是個(gè)好去處。
“只有飯碗端穩(wěn)了,才不會(huì)窮回去?!眲⒐鸫盒南耄欢ò堰@條盯緊了。
摘帽以后,還比較困難的群眾往往上了年紀(jì),文化水平低。對(duì)企業(yè)來說,不是理想的招聘對(duì)象。除了每周開協(xié)調(diào)會(huì)掌握用工需求,劉桂春還主動(dòng)上門,說服企業(yè)拿出合適崗位,一定程度放寬招工條件。
好不容易做通了東家的工作,帶著崗位去找年富力強(qiáng)的,一些人又犯嘀咕:收入低,干起來沒勁。
小伙子姚應(yīng)進(jìn)曾在重慶讀中專,畢業(yè)后就在當(dāng)?shù)卣伊朔莨ぁH欢?,母親查出重病,花了不少錢。他想回鄉(xiāng)照看著,可面對(duì)2000元左右月薪,猶豫不決。
“你有專業(yè)技術(shù),回來機(jī)會(huì)很多,不比外面差?!眲⒐鸫簬状握宜勑?,聯(lián)系對(duì)口崗位。如今,姚應(yīng)進(jìn)在一家新能源汽車廠站穩(wěn)了腳跟,工資待遇慢慢提高。家人顧到了,收入窘境也有緩解。
“讓有勞動(dòng)能力的貧困家庭至少一人有工作。”劉桂春介紹,區(qū)里還從扶貧資金中拿出1.8億元,作為貧困戶股金注入當(dāng)?shù)?家企業(yè),每年拿分紅。
現(xiàn)在,楊昌貴與劉桂春最常在全區(qū)扶貧工作會(huì)見面。兩口子,一個(gè)出門朝東,奔山間地頭,一個(gè)出門向西,跑園區(qū)工廠。想再見他們一面?難。又忙著給鄉(xiāng)親們辦事去了。
繼續(xù)往前沖,靠什么
黃超
好久沒看到小跑著迎接一個(gè)人的場景了。一個(gè)種植戶看到楊昌貴,立馬跑著過來。這是他的結(jié)對(duì)戶,曾主動(dòng)申請(qǐng)脫貧。只要遇到好政策,楊昌貴還會(huì)問人家要不要,都被拒絕了?!笆裁炊枷胫?。得給更需要的人!”
要說待人特親的楊昌貴勝在一個(gè)情字,那劉桂春強(qiáng)在一個(gè)理字。敢拼敢干的她,解決問題時(shí)自有道理、頗有條理。先牽線搭橋介紹工作,再組織就業(yè)培訓(xùn),爭取讓更多人能夠自食其力。
摘帽之后,要讓脫貧的不返貧、貧困的再加把勁,帶動(dòng)老鄉(xiāng)時(shí)就得講感情、有條理。有多年情分,有辦法好使,誰不想跟著這樣的干部繼續(xù)往前沖呢?