為推動村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”干部隊伍整體素質(zhì)不斷提升,陜西省隴縣聚焦抓黨建促脫貧謀振興的工作重點,不斷完善選、育、管、用等工作機制,為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅強的組織保證和人才支撐。
突出制度引領(lǐng),強化源頭管控。認(rèn)真落實“三備一選”(任職備案、履職備案、儲備人才,選拔任用)“三級聯(lián)審”(鎮(zhèn)級初審、部門聯(lián)審、縣委審定)的村(社區(qū))黨組織書記縣委備案管理和村(社區(qū))干部資格審查制度,嚴(yán)防“帶病選任”,確?!耙患缣簟备刹筷犖檎芜^硬、信念過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。對工作不勝任不稱職的“一肩挑”人員,特別是在疫情防控、精準(zhǔn)脫貧等重大工作中臨陣退縮、失職瀆職的,列入軟弱渙散村黨組織整頓范圍,堅決予以調(diào)整,及時選優(yōu)配強。
突出教育培訓(xùn),注重實踐鍛煉。深入調(diào)研“一肩挑”干部隊伍能力短板和培訓(xùn)需求,聚焦脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等主題,構(gòu)建“模塊化”課程體系,采取“面對面”集中培訓(xùn)和“屏對屏”網(wǎng)格培訓(xùn)相結(jié)合的方式,對全縣97名“一肩挑”干部進行培訓(xùn)。積極探索優(yōu)秀農(nóng)村干部掛職機制,各鎮(zhèn)黨委每年安排3-5名經(jīng)濟發(fā)展滯后村、軟弱渙散村的“一肩挑”干部到鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟強村跟班鍛煉。
突出示范帶動,實現(xiàn)整體提升。聚焦各村“一肩挑”人員領(lǐng)導(dǎo)帶富能力、規(guī)范工作運行、提升基層治理水平和壯大集體經(jīng)濟等重點方面,對“一肩挑”干部能力素質(zhì)較強、工作實績較為突出的28個示范村,駐村制定創(chuàng)建提升方案,著力打造農(nóng)村基層黨建和鄉(xiāng)村振興示范樣板村。縣委組織部加強跟蹤指導(dǎo),利用微信公眾號、黨建網(wǎng)等平臺,宣傳推廣可學(xué)可用的經(jīng)驗做法,以點帶面,合力攻堅促發(fā)展。
突出保障激勵,激發(fā)工作活力。探索試行村干部發(fā)展集體經(jīng)濟專項補貼制度,對經(jīng)農(nóng)業(yè)、財政等部門核準(zhǔn),集體經(jīng)濟年收入達(dá)到10萬元以上的村,按照相關(guān)規(guī)定,履行法定程序,設(shè)立村干部發(fā)展集體經(jīng)濟專項補貼。嚴(yán)格落實“三項機制”,對敢擔(dān)當(dāng)、善作為的“一肩挑”干部進行褒獎,對敢闖敢試、沖鋒在前的容錯糾錯,對推諉扯皮、縮手縮腳的及時調(diào)整。
突出考核評價,選準(zhǔn)用好干部。健全完善“一肩挑”干部考核辦法,細(xì)化支部建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收和社會評價等指標(biāo),對年對考核“不稱職”的進行誡勉談話或組織調(diào)整,對“優(yōu)秀”的優(yōu)先考慮招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員;對年內(nèi)評樹為全縣優(yōu)秀村黨組織書記的,明年換屆時優(yōu)先選拔。