灌南縣大力實(shí)施大學(xué)生村官“一線工作法”，通過精選、嚴(yán)管、適用，使大學(xué)生村官深入一線練就本領(lǐng)，形成“村官到一線鍛煉、人才從一線選拔”的大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才新常態(tài)。

　　“一線服務(wù)”搭建大學(xué)生村官群眾“連心橋”。

　　針對(duì)大學(xué)生村官崗位經(jīng)歷簡(jiǎn)單、基層經(jīng)驗(yàn)不足、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的傾向，堅(jiān)持把大學(xué)生村官放到基層一線去，貼近群眾，了解群眾，搭建干群關(guān)系紐帶。創(chuàng)新服務(wù)群眾新模式，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，對(duì)全縣98名大學(xué)生村官實(shí)行駐點(diǎn)包戶制度，安排大學(xué)生村官每人結(jié)對(duì)掛鉤 2戶群眾，幫扶脫貧創(chuàng)業(yè)；先后選派260余名大學(xué)生村官到村（社區(qū)）網(wǎng)格中，到基層管理的第一線，受理群眾訴求，解決困難問題，化解矛盾糾紛，密切群眾關(guān)系。

　　“一線考核”設(shè)置監(jiān)督管理“保障欄”。

　　把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于大學(xué)生村官一線磨練的始終，強(qiáng)化“一線蹲苗”考核力度，明確大學(xué)生村官的職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，完善聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、幫帶培養(yǎng)、實(shí)踐培養(yǎng)工作機(jī)制，健全每季度定期匯報(bào)、外出請(qǐng)銷假、跟蹤監(jiān)督考核等制度。同時(shí)，采取隨機(jī)督崗、暗訪抽查、檢查日志等措施，對(duì)大學(xué)生村官到崗履職、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行定期不定期的抽查，堅(jiān)決杜絕“空掛”現(xiàn)象和“不作為”現(xiàn)象。

　　“一線選用”構(gòu)筑成長(zhǎng)成才“孵化器”。

　　將一線考核結(jié)果作為大學(xué)生村官選拔任用的重要依據(jù)，優(yōu)先提拔實(shí)績(jī)突出、基層培養(yǎng)成效顯著的大學(xué)生村官。對(duì)在一線工作中綜合表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀、群眾公認(rèn)度高的大學(xué)生村官，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、使用，并適時(shí)提拔到相應(yīng)的工作崗位。截止目前，已有19名在“一線”工作中實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的大學(xué)生村官被提拔重用，在大學(xué)生村官隊(duì)伍中形成了從基層一線培養(yǎng)使用的培養(yǎng)導(dǎo)向和良好政治生態(tài)。