為充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍，儲(chǔ)備后備人才，適應(yīng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，塘廈鎮(zhèn)去年選聘了21名本地大學(xué)生到社區(qū)任職。在社區(qū)這個(gè)舞臺(tái)上，這些大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上手快，思想活，如“鯰魚(yú)效應(yīng)”一般，激發(fā)了社區(qū)干部的活力和干事的勁頭，成為社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新生力量。

　　今年24歲的葉翠華是塘廈田心社區(qū)居民，大學(xué)畢業(yè)后毅然參加了“村官”任職考試，經(jīng)過(guò)重重篩選，她開(kāi)始自己的“村官”夢(mèng)。

　　葉翠華：“我?guī)缀跏菦](méi)有猶豫就報(bào)名了，覺(jué)得這是一個(gè)很難得、很好的鍛煉機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@個(gè)社區(qū)干部后備人才的培養(yǎng)計(jì)劃是有半年到機(jī)關(guān)部門(mén)跟崗學(xué)習(xí)，半年到異地社區(qū)培養(yǎng)，然后再回到戶籍所在社區(qū)任職服務(wù)?！?/p>

　　目前，葉翠華在塘廈莆心湖社區(qū)負(fù)責(zé)資產(chǎn)交易方面的工作,由于有在機(jī)關(guān)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，葉翠華做起事來(lái)也更加得心應(yīng)手。

　　葉翠華：“我前面半年是到組織辦學(xué)習(xí)了黨建和人事工作，然后到政法辦接觸了信訪工作，再到黨政人大辦學(xué)習(xí)寫(xiě)材料和會(huì)務(wù)工作，再到社會(huì)事務(wù)局接觸民政工作，最后是到了計(jì)生局接觸計(jì)生工作?！?/p>

　　在近半年摸爬滾打的“村官”生涯中，葉翠華一步一步走向成熟，得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

　　塘廈莆心湖社區(qū)黨工委委員羅托賴：“葉翠華同志積極上進(jìn)，吃苦耐勞，能夠積極完成物業(yè)合同歸檔、租金追收、資產(chǎn)交易那個(gè)平臺(tái)的工作?！?/p>

　　去年塘廈鎮(zhèn)選聘的21名到社區(qū)任職大學(xué)生中，都是本科學(xué)歷，其中女大學(xué)生就有9人，平均年齡都在25歲左右。

　　據(jù)了解，由于目前塘廈鎮(zhèn)社區(qū)干部隊(duì)伍普遍存在女干部偏少、年齡結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)歷層次不高等問(wèn)題，從去年起，塘廈鎮(zhèn)就開(kāi)始實(shí)施了社區(qū)干部后備人才選聘培養(yǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃，著力培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批熟悉機(jī)關(guān)運(yùn)作、了解鄉(xiāng)土鄉(xiāng)情、適應(yīng)基層發(fā)展需要的社區(qū)干部后備人才。社區(qū)干部后備人才選聘工作與社區(qū)“兩委”班子任期相適應(yīng)，每年進(jìn)行1次，3年為一個(gè)周期，女性錄用比例不得低于30%，將通過(guò)跟崗學(xué)習(xí)、異地培養(yǎng)、服務(wù)社區(qū)三個(gè)階段，對(duì)社區(qū)干部后備人才進(jìn)行全方位培養(yǎng)。