近日，北京市平谷區(qū)11名合同期滿優(yōu)秀大學(xué)生村官在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格鍛煉考察、考核和量化打分后，作為優(yōu)秀人才被選拔進(jìn)入?yún)^(qū)直干部隊(duì)伍。

　　從合同期滿優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔優(yōu)秀人才，是平谷區(qū)創(chuàng)新和加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。從2010年至2013年，全區(qū)累計(jì)有49名期滿優(yōu)秀村官作為優(yōu)秀人才進(jìn)入到區(qū)直單位工作。

　　今年，為使優(yōu)秀人才選拔工作更加進(jìn)一步完善，區(qū)委區(qū)政府本著從嚴(yán)掌握、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，在選拔上增加了“量化打分”這一環(huán)節(jié)。通過(guò)基層推薦、實(shí)地鍛煉考察和組織考核，按照綜合考核總體評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀這一標(biāo)準(zhǔn)，從30名候選人中確定16名初選人員參加集中筆試。在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)行“量化打分”，即對(duì)村官三年的工作表現(xiàn)、實(shí)地鍛煉考察和筆試三個(gè)方面進(jìn)行打分，最終確定其中的11人作為優(yōu)秀人才進(jìn)入到區(qū)直干部隊(duì)伍。