今年村社組織換屆后,浙江青田縣近六成村黨組織書記為新人。為盡快提升他們的履職能力,該縣創(chuàng)新探索“薪火傳承”幫帶機制,按照“老帶新、強幫弱”的形式,組織新任村書記與老支書、相對后進村書記與興村(治社)名師結(jié)對。
該縣還專門邀請外縣優(yōu)秀“名師”與本地擬重點培養(yǎng)的村黨組織書記結(jié)對,一些村書記既當學生又當老師。山口鎮(zhèn)山口村村書記、村主任林建勇是麗水市興村(治社)名師,仍拜師浙江省興村(治社)名師、遂昌縣西畈鄉(xiāng)舉淤口村村書記楊昌興,尋求興村治村強村之道。林建勇說,只有多取經(jīng)、多實踐,才能打開村莊發(fā)展新局面。
據(jù)了解,今年以來,青田縣堅持政治標準,突出實干實績導向,建立“薪火傳承”導師庫,并堅持動態(tài)更新,先后將各級興村(治社)名師、擔當作為好支書、千名好支書等100人納入導師庫。“‘薪火傳承’幫帶機制為共同富裕示范區(qū)縣域樣板建設(shè)提供了組織保障?!鼻嗵锟h委組織部相關(guān)負責人表示。