貴州省黔西南州冊亨縣科學(xué)謀劃村“兩委”換屆工作,打好“主動仗”,為推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強組織保證。
科學(xué)謀劃做到“四個先行”。摸底排查先行,該縣組建6個調(diào)研組,對所有村社基層黨組織開展全覆蓋調(diào)研,訪談干部群眾729人、發(fā)放調(diào)查問卷1806份、收集意見建議38條。分析研判先行,實行村“兩委”班子候選人任職資格部門聯(lián)審機制,對1241名“兩委”班子成員逐一“過篩”核查,將不符合任職資格或不宜繼續(xù)任職的村“兩委”成員“拒之門外”。責(zé)任落實先行,緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、副書記、組織委員等關(guān)鍵少數(shù),壓緊壓實主體責(zé)任。政策引導(dǎo)先行,組織鎮(zhèn)村兩級干部學(xué)習(xí)換屆工作文件,確保政策弄懂、程序清楚、精神吃透。
同時,堅持“選、育、管、用”聯(lián)動,擴容村級干部“蓄水池”,培養(yǎng)農(nóng)村工作“多面手”。從有發(fā)展?jié)摿Φ闹赂荒苁?、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中,將優(yōu)秀青年選拔進(jìn)入村級后備干部隊伍,已儲備各類后備干部711名。有計劃地安排后備干部跟班輪訓(xùn),到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)跟班培養(yǎng)11名、在村“兩委”跟崗鍛煉536名、參與村集體經(jīng)濟組織管理170名。結(jié)合全縣“山上林蕉、山下菜畜、水中魚蝦”產(chǎn)業(yè)布局,在產(chǎn)業(yè)鏈上選拔128名致富能手作為村級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。依托縣鄉(xiāng)村三級脫貧攻堅指揮體系和縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)工作機制,與村級后備干部開展談心談話321人次,結(jié)合組織考核與群眾評議,將工作不積極、群眾不滿意的及時清理出后備干部隊伍。在711名村級后備干部中發(fā)展黨員138名,推薦他們選任村民小組長等職務(wù),讓其在實際工作中早介入、早成熟、早適應(yīng)。