隨著越來越多的“90后”“95后”,甚至“00后”走上工作崗位,如何從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督,成為亟待解決的重要課題。
從近年來查處的案件來看,有些年輕干部熱衷買名牌、沉迷高消費(fèi),有的耽溺網(wǎng)游、打賞主播甚至網(wǎng)絡(luò)賭博等,因此挪用公款,廉潔底線失守,最終墜入腐敗深淵。究其原因,主觀上是年輕干部思想“總開關(guān)”擰得不緊,理想信念喪失,價值觀扭曲,攀比心理、享樂心理、僥幸心理等在作祟??陀^上是相關(guān)部門教育管理監(jiān)督“警示燈”不嚴(yán),教育失之于寬、失之于軟;存在重一時業(yè)績、輕思想作風(fēng)建設(shè)的情況,出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題不能及時有效察覺,缺乏經(jīng)常性監(jiān)督提醒,給年輕干部成長之路埋下隱患。
貪腐“低齡化”不僅毀了個人前程,更辜負(fù)了黨和人民的培養(yǎng)和信任,必須抓早抓小抓嚴(yán)。年輕干部管理貴在抓“早”,要立足于“早”,強(qiáng)教育,治未病,以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī),使年輕干部“勤撣思想塵、多思貪欲害、常破心中賊”,守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān),筑牢思想防線和法紀(jì)紅線。對于年輕干部管理,還要抓“小”,強(qiáng)監(jiān)督,治小病,千里之堤,潰于蟻穴。針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng),必須拉長監(jiān)督的“探頭”,盯住細(xì)微處,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。此外,年輕干部管理更要持續(xù)抓“嚴(yán)”,“嚴(yán)是愛、松是害”,強(qiáng)震懾,治已病,才能起到防微杜漸的作用。河北省盧龍縣委組織部 盧研