為充分調(diào)動大學生村官在基層工作的積極性和主動性，切實轉(zhuǎn)變大學生村官工作作風，加強農(nóng)村基層建設(shè)。日前，蓮都區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局成立考察小組，開展全區(qū)在職大學生村官考察工作，從年度考核、民主測評、群眾談話等方面入手，以績效考核為動力，以促進工作為目標，積極探索該區(qū)大學生村官長效管理機制——崗位輪換機制。

　　考察小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在職的100多名大學生村官進行了全面考察，考察小組根據(jù)年度考核、民主測評和考察談話情況進行綜合分析，客觀、公正、如實的反映每位大學生村官的主要表現(xiàn)和不足，對考察對象作出綜合評定和整體評價，并將考察結(jié)果作為大學生村官崗位調(diào)整的重要依據(jù)，對大學生村官實行崗位輪換。

　　學生村官實行崗位輪換機制在該區(qū)大學生村官管理中尚屬首次，此舉大大地激發(fā)了大學生村官工作的積極性和主動性，進一步提高該區(qū)大學生村官科學化管理水平，為該區(qū)大學生村官的管理增添了新的模式。