遼寧清原縣建立“四個平臺”確保村官成長成才
2017-08-18 17:10:00  來源:大學(xué)生村官網(wǎng)  作者:李 剛  
1

鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)
微信公眾號

鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)
官方微博

  清原縣委堅持把做好大學(xué)生村官工作與加強農(nóng)村基層黨建工作和改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合,緊緊圍繞實現(xiàn)黨組織滿意、村民滿意、大學(xué)生滿意的工作目標,著力建立“教育、實踐、管理、服務(wù)”四個平臺,確保大學(xué)生村官成長成才。

  建立教育平臺,確?!按米 ???h委把大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)工作納入全縣干部培訓(xùn)計劃,進行統(tǒng)籌安排。到村任職前,采取理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、座談交流等形式,重點對大學(xué)生村官培訓(xùn)黨的基本知識、農(nóng)村政策法規(guī)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、基層組織建設(shè)、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等,使他們對農(nóng)村工作有了一些初步認識和感受。到村任職后,先后組織參加縣委黨校干部培訓(xùn)班,就加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)惠農(nóng)政策解讀、當(dāng)前農(nóng)村突出矛盾解析及應(yīng)對、農(nóng)村實用法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容進行系統(tǒng)培訓(xùn)。邀請工作經(jīng)驗豐富的農(nóng)村基層干部現(xiàn)場說教幫帶、傳授經(jīng)驗,幫助大學(xué)生村官掌握農(nóng)村工作方式方法,熟悉所在村的社情民意,逐漸培養(yǎng)大學(xué)生村官腳踏實地的工作作風(fēng)和誠心誠意為民辦事的宗旨觀念??h委組織部不定期召開大學(xué)生村官座談會,讓他們在相互學(xué)習(xí)借鑒中不斷提高,進一步增強大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層的信心和決心,確保大學(xué)生村官真正“待得住”。

  建立實踐平臺,確?!伴L才干”??h委針對大學(xué)生村官社會閱歷淺和基層工作經(jīng)驗少的實際,結(jié)合清原實際和大學(xué)生村官的個性特點、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好等,在實際工作中壓擔(dān)子,培養(yǎng)他們獨立解決實際問題的能力。在崗位設(shè)置上,除擔(dān)任村支部副書記外,同時兼任政策宣傳員、矛盾調(diào)解員和農(nóng)村遠程教育終端管理員等職務(wù)。在工作安排上,組織參與全村中心工作和各種急難險重任務(wù),使大學(xué)生村官在實踐中發(fā)揮才智、歷練本領(lǐng)、增長才干。有計劃地安排農(nóng)技專家一對一幫帶大學(xué)生村官,讓他們參與農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作,增強為民服務(wù)本領(lǐng)。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、村黨支部書記或村民委主任直接幫帶,進一步培養(yǎng)提升其工作能力。同時,有計劃地安排他們參觀縣域內(nèi)的重點企業(yè)、重點項目,使其真正了解縣情、鄉(xiāng)情、村情和民意。通過一系列行之有效的舉措,努力為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,確保大學(xué)生村官真正“長才干”。

  建立管理平臺,確?!案傻脤崱薄=⒄堜N假制度,2天以內(nèi)向村黨組織請假,5天以內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請假,7天以上的經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報縣委組織部批準??己藢嵭衅綍r考核、年度考核和聘期考核相結(jié)合,主要考核德、能、勤、績、廉等。平時考核采取隨機抽查、定期檢查、專項調(diào)查、個別談話等方式,年度考核和聘期考核采取個人向村民代表大會或村民大會述職、民主評議、民主測評、個別談話等方式進行。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,優(yōu)秀等次控制在全縣選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi),通過建立健全管理制度,確保大學(xué)生村官真正“干得實”。

  建立服務(wù)平臺,確?!傲舻孟隆?。按照《關(guān)于進一步加強全省大學(xué)生村官的實施意見》,縣委積極作為,不打折扣,保障大學(xué)生村官各項政策待遇得到落實,解除后顧之憂。每年春節(jié),組織部門都將大學(xué)生村官納入走訪對象,為他們送去組織的關(guān)懷。同時,縣組織部與大學(xué)生村官建立了溝通“熱線”,隨時了解掌握大學(xué)生村官的工作學(xué)習(xí)和思想狀況,及時為他們解決實際困難。并結(jié)合精準扶貧精準脫貧,讓大學(xué)生村官在實踐中經(jīng)受歷練,切實把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生打造成為合格村官,確保大學(xué)生村官真正“留得下”?! ?/p>

責(zé)編:車婧
怀宁县| 寿宁县| 洛扎县| 亚东县| 乌兰察布市| 芮城县| 万山特区| 岳阳市| 广河县| 连江县| 上饶县| 定安县| 大姚县| 伽师县| 成安县| 札达县| 包头市| 定安县| 榕江县| 得荣县| 靖宇县| 垣曲县| 阜城县| 兴化市| 荣成市| 仁怀市| 万山特区| 连城县| 鹰潭市| 福贡县| 山东省| 秦安县| 临沂市| 泰州市| 石首市| 徐州市| 英山县| 措勤县| 新巴尔虎左旗| 确山县| 克山县|