為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村事業(yè)上中流砥柱作用,信州區(qū)從“保障待遇、強(qiáng)化培養(yǎng)、嚴(yán)格考核、拓寬路子”四個(gè)方面幫助他們快樂成長,有效促進(jìn)了他們干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
保障待遇,確保舒心安心。該區(qū)從保障辦公環(huán)境待遇和經(jīng)濟(jì)待遇著手,讓大學(xué)生村官們待的舒心、干的安心。在保障辦公環(huán)境待遇方面:結(jié)合村(居)服務(wù)場所升級(jí)改造,為大學(xué)生村官統(tǒng)一安排舒適的辦公場地并配備電腦等辦公用品,以改往日寄居其他村干部辦公室和借用電腦辦公的尷尬局面。對(duì)偏遠(yuǎn)的沙溪鎮(zhèn),還在鎮(zhèn)政府大樓里為該鎮(zhèn)大學(xué)生村官統(tǒng)一安排食宿。在經(jīng)濟(jì)待遇方面:對(duì)組織部代發(fā)的每月生活補(bǔ)助都在當(dāng)月15日前及時(shí)足額下發(fā);對(duì)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一安排的中心工作也會(huì)將工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)發(fā)放到人;各村(居)也會(huì)根據(jù)年度績效考核再給予適當(dāng)補(bǔ)助。目前,該區(qū)大學(xué)生村官人均報(bào)酬已達(dá)2500元/月。
強(qiáng)化培養(yǎng),促進(jìn)能力提升。對(duì)每年新選聘的大學(xué)生村官都會(huì)集中組織一次崗前培訓(xùn),以學(xué)促用,讓他們能盡快熟悉區(qū)鎮(zhèn)村情,盡早融入農(nóng)村生活。在2016年,還有計(jì)劃組織新聘任大學(xué)生村官到組織部輪崗學(xué)習(xí),近距離接觸和學(xué)習(xí)黨建工作業(yè)務(wù),促使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化。同時(shí),定期組織部分大學(xué)生村官赴紹興黨校、井岡山學(xué)院等地學(xué)習(xí),以提升他們的政治素養(yǎng)和為民服務(wù)的技能;每年也會(huì)選派個(gè)別大學(xué)生村官參加中組部、省組舉辦的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班。而且,每年都會(huì)組織大學(xué)生村官召開坐談會(huì),了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況,讓他們相互交流學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
嚴(yán)格考核,督促用心專心。大學(xué)生村官的日常考核由村(居)黨支部負(fù)責(zé),主要從學(xué)習(xí)生活、為民服務(wù)、為村貢獻(xiàn)等方面形成“黨員評(píng)議、支委表決、書記定論”的績效考核模式。年度考核和聘用期滿考核分別由鎮(zhèn)(街道)黨委、組織部負(fù)責(zé),主要從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等方面,突出工作實(shí)績,將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生村官還會(huì)推薦到市組和省組評(píng)選優(yōu)秀。近年來,該區(qū)共有27位、2位大學(xué)生村官分別獲得全市、全省優(yōu)秀大學(xué)生村官的榮譽(yù)稱號(hào)。通過表彰優(yōu)秀,極大地調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
拓寬路子,確保有位有為。委任副書記,對(duì)一個(gè)服務(wù)期滿且續(xù)聘成功的大學(xué)生黨員村官委任他們?yōu)榇澹ň樱h支部副書記;定向安置,對(duì)于聘期滿考核合格的102名大學(xué)生村官全部以鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所事業(yè)編安置;公推優(yōu)選,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官,經(jīng)所在單位推薦,再經(jīng)過筆試、面試從中選拔了3名任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);“三類”人員選拔,在鎮(zhèn)(街道)換屆年公開選拔了1名大學(xué)生村官進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子;公務(wù)事業(yè)招考,每年也會(huì)為服務(wù)期滿的大學(xué)生村官在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中設(shè)置一定比例的報(bào)考崗位。通過拓寬渠道,確保他們有位子、有作為,進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作動(dòng)力。