為調(diào)動2013屆新選聘的26名大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的激情，貴溪市“三注重”扎實做好大學(xué)生村官管理服務(wù)工作，確保大學(xué)生村官待得住、用得上、干得好。

　　注重合理派遣，確保大學(xué)生村官待得住。貴溪市對大學(xué)生村官的需求情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，要求大學(xué)生村官填寫《大學(xué)生村官征求意見表》，征求大學(xué)生村官本人的意見建議，按照“四優(yōu)先一自愿”（回原籍的優(yōu)先；女同志的優(yōu)先；專業(yè)對口的優(yōu)先；缺編鄉(xiāng)村優(yōu)先；盡量結(jié)合本人填寫自愿）派遣。

　　注重崗前培訓(xùn)，確保大學(xué)生村官用得上。該市成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以以會代訓(xùn)的形式指導(dǎo)大學(xué)生村官研讀中央和市委有關(guān)高校畢業(yè)生到村任職的政策文件，引導(dǎo)他們調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色，堅定扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的決心和信心。同時在大學(xué)生村官中開展“五個一”的活動，要求新聘大學(xué)生村官到任一個月內(nèi)摸清一個村的情況，參加一次黨員活動日或村組干部會議，關(guān)愛幫扶一批留守兒童和空巢老人，拜訪一位老黨員，撰寫一篇調(diào)研文章。

　　注重延伸服務(wù)，確保大學(xué)生村官干得好。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入村組探望大學(xué)生村官，并與他們就工作生活情況進(jìn)行暢談。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)建立大學(xué)生村官Q(mào)Q群，發(fā)布重要信息、加強溝通交流和處理日常事務(wù)。同時每月通過電話聊天的方式及時了解掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在困難和問題，教育引導(dǎo)他們提高思想認(rèn)識。