“今年縣委基層黨建辦實(shí)行每季度工作匯報(bào)制度以來，考勤記錄、民情日記等材料都需鎮(zhèn)村兩級(jí)審核簽字才能匯報(bào)工作，壓力雖然更大了，但也更能敦促我們?cè)鶎?、服?wù)群眾！”4月15日，前來新邵縣委匯報(bào)第一季度工作的大學(xué)生村官鄭陽發(fā)出感嘆。近年來，新邵縣通過培訓(xùn)幫扶、貼心關(guān)懷、建章立制等多種措施，使大學(xué)生村官的理論修養(yǎng)和實(shí)踐能力得到快速提高，在基層“實(shí)打?qū)崱钡爻砷L成才，確保他們真正“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。”

　　近年來，大批大學(xué)生村官到農(nóng)村任職，為了讓他們?cè)r(nóng)村、融入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，新邵縣委組織部創(chuàng)新管理機(jī)制，今年出臺(tái)了《關(guān)于〈新邵縣大學(xué)生村官管理辦法〉補(bǔ)充規(guī)定》，建立健全了調(diào)查走訪、定期談心、嚴(yán)格請(qǐng)銷假、季度工作匯報(bào)等制度。要求大學(xué)生村官認(rèn)真記錄每天的工作、學(xué)習(xí)等情況，搞好季度工作小結(jié)和匯報(bào)，并且規(guī)定匯報(bào)材料需經(jīng)村黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員簽署意見后，縣委基層黨建辦結(jié)合提交的材料聽取他們的口頭匯報(bào)，肯定成績、指出不足、明確努力方向。該縣對(duì)大學(xué)生村官的日常管理和考核掛鉤實(shí)行“一月一督促落實(shí)、一季一評(píng)爭先進(jìn)、一年一獎(jiǎng)立標(biāo)桿”的管理考核模式，每年獎(jiǎng)勵(lì)表彰一批成績顯著、貢獻(xiàn)突出的大學(xué)生村官，并作為推薦選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

　　該縣還積極落實(shí)了大學(xué)生村官的工資待遇和一次性安置費(fèi)，為他們辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)和人身意外傷害等保險(xiǎn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員定期與村官交心談心，了解他們的思想工作狀況，做好心理疏導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難。該縣還建立了縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部同時(shí)聯(lián)系一名大學(xué)生村官的“4+1”幫帶模式，積極為大學(xué)生村官搭建培訓(xùn)交流平臺(tái)，傳授農(nóng)村政策和實(shí)用技術(shù)知識(shí)，交流農(nóng)村先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，在村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾調(diào)處、信訪案件處理等村級(jí)事務(wù)方面做好“傳、幫、帶”。大學(xué)生村官逐漸成為基層上下溝通的聯(lián)絡(luò)員、政策法規(guī)的宣傳員、實(shí)用技術(shù)的指導(dǎo)員、群眾辦事的代辦員。大學(xué)生村官陳來根任陳家坊鎮(zhèn)專塘村的村主任助理后，將所學(xué)知識(shí)很好地用于農(nóng)村，幫助村里組建了藥材種植、林業(yè)生產(chǎn)和生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，帶領(lǐng)群眾種植玉竹110畝、百合60畝、發(fā)展杉木林1000畝；招商引資500多萬元，興建了永發(fā)紡織廠，解決就業(yè)200多人，較好地帶動(dòng)了全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　2008年至今，該縣103名大學(xué)生村官通過基層歷練，有18名大學(xué)生村官進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中2人擔(dān)任村黨支部書記；1人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，32人考取了中央、省、市公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的各級(jí)事業(yè)單位。