黑龍江佳木斯郊區(qū)村官培養(yǎng)管理有的放矢
2013-03-06 17:01:00  來(lái)源:佳木斯日?qǐng)?bào)  作者:劉發(fā)奎  
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  2月28日,記者在市郊區(qū)組織部獲悉,2010年以來(lái),這個(gè)區(qū)共分三批次接納省委選派的大學(xué)生村官42名,借助搭建學(xué)習(xí)提高、成長(zhǎng)保障、科學(xué)管理“三平臺(tái)”,下大力氣探索大學(xué)生村官培養(yǎng)、管理的新途徑,真正讓大學(xué)生村官服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)。

  2007年畢業(yè)于佳木斯大學(xué)國(guó)際金融與貿(mào)易專業(yè)的楊仲秋,現(xiàn)任郊區(qū)群勝鄉(xiāng)群勝村村支部書記助理,郊區(qū)大學(xué)生村官協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),他告訴記者:“我是2011年10月光榮地成為了一名大學(xué)生村官,如何讓這段人生經(jīng)歷過(guò)得更加充實(shí),在村官崗位上如何有所作為?是我一直在思考的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和工作,我深刻意識(shí)到,前進(jìn)的道路源于高遠(yuǎn)的志向和鍥而不舍的追求,身為一名大學(xué)生村官,只有立志為推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)、為提高農(nóng)民生活水平、為推進(jìn)農(nóng)村和諧,才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,不辱大學(xué)生村官的使命?!?/p>

  針對(duì)大學(xué)生村官學(xué)歷高但欠缺農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際,區(qū)委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行了全方位培養(yǎng)。分別在2012年3月和8月舉辦了兩期專題培訓(xùn)班,邀請(qǐng)市新農(nóng)辦副主任李應(yīng)文和市委黨校劉純教授講解農(nóng)村政策法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)等方面知識(shí),不斷豐富大學(xué)生村官知識(shí)結(jié)構(gòu);還邀請(qǐng)具有30多年工作經(jīng)驗(yàn)的西格木鄉(xiāng)平安村黨支部書記張合義介紹農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步增進(jìn)大學(xué)生村官對(duì)農(nóng)村工作的了解;針對(duì)大部分村官備考國(guó)家公務(wù)員的實(shí)際,聘請(qǐng)了市委黨校宋寶森教授專題輔導(dǎo)公務(wù)員面試知識(shí),極大提高了村官的自身素質(zhì)。目前已有一名村官成功考取公務(wù)員。同時(shí)組織大學(xué)生村官參加組工干部“模擬講堂”活動(dòng),提高村官素質(zhì)。

  針對(duì)大學(xué)生村官缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力較弱的實(shí)際,制定了《大學(xué)生村官調(diào)訓(xùn)工作方案》,堅(jiān)持每3個(gè)月選調(diào)1-2名大學(xué)生村官到區(qū)直部門進(jìn)行調(diào)訓(xùn),豐富其崗位閱歷,同時(shí)還組織他們參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班,促進(jìn)大學(xué)生村官開拓視野、增長(zhǎng)才干。目前,已有14名大學(xué)生村官分別到郊區(qū)組織部、宣傳部、發(fā)改局等部門調(diào)訓(xùn),其中有2名村官還參加了五一村回遷安置工作;先后有2名大學(xué)生村官參加了中組部在北京韓村河舉辦的培訓(xùn)班,有19名大學(xué)生村官參加了省委組織部在興十四村舉辦的培訓(xùn)班,40名村官集中參加了市委組織部舉辦的培訓(xùn)班。

  針對(duì)大學(xué)生村官相互之間缺乏溝通的實(shí)際,2012年4月,郊區(qū)組織部在全省首創(chuàng)《大學(xué)生村官報(bào)》,每月刊發(fā)1期,設(shè)立“社會(huì)關(guān)注”、“村官心語(yǔ)”和“基層風(fēng)采”等多個(gè)欄目,為大學(xué)生村官搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。目前,《大學(xué)生村官報(bào)》已刊發(fā)9期。建立了郊區(qū)大學(xué)生村官Q(mào)Q群和微信群,在郊區(qū)黨建網(wǎng)開辟了村官專欄,加強(qiáng)了村官之間的溝通與聯(lián)系。

  敖其鎮(zhèn)敖其赫哲族村村委會(huì)主任助理王婷婷的一番話代表了眾多大學(xué)生村官的心聲。她說(shuō),剛到村里工作,面對(duì)陌生的環(huán)境、陌生的人難免有些無(wú)所適從,不知道工作應(yīng)該如何開展,不過(guò)通過(guò)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),與村干部交流,和農(nóng)民溝通,使她漸漸地與村民們熟悉起來(lái)。在田間地頭,在農(nóng)民家中,我經(jīng)常和村民嘮家常,提供政策和技術(shù)咨詢,不懂的我就上網(wǎng)查,找專家問(wèn),盡我所能幫助村民解決實(shí)際問(wèn)題。漸漸地,我與村民熟悉了,村民們對(duì)我也信任了,我已融入到村里的各項(xiàng)工作中,成為了村民當(dāng)中的一份子。由于村子離家較遠(yuǎn),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)讓我坐鎮(zhèn)里的通勤車一起上下班,解決了我在村里工作交通不便的問(wèn)題,像這樣的關(guān)懷還有很多。

  據(jù)了解,為了讓大學(xué)生村官安心扎根基層,郊區(qū)著力解決村官關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題。按照省、市的有關(guān)要求,協(xié)調(diào)區(qū)人社局核定了大學(xué)生村官工資,每人每月最低2236元;將村官個(gè)人檔案集中存放到區(qū)人才中心管理,免除了各種管理費(fèi)用;2012年協(xié)調(diào)區(qū)就業(yè)局爭(zhēng)取資金43萬(wàn)余元,解決了他們財(cái)政補(bǔ)貼之外的所有工資。在省財(cái)政專項(xiàng)資金沒(méi)有到位情況下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以墊付形式,落實(shí)大學(xué)生村官的生活補(bǔ)貼。

  針對(duì)外地大學(xué)生村官住宿難等問(wèn)題,平安鄉(xiāng)、長(zhǎng)發(fā)鎮(zhèn)為大學(xué)生村官安排了宿舍;長(zhǎng)青鄉(xiāng)萬(wàn)興村每月為大學(xué)生村官提供500元租房費(fèi)。

  2012年8月17日,郊區(qū)在全省率先成立了“大學(xué)生村官協(xié)會(huì)”,選舉產(chǎn)生了組織機(jī)構(gòu)、通過(guò)《章程》、設(shè)立了協(xié)會(huì)基金,還邀請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和區(qū)直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任村官協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)。協(xié)會(huì)成立以來(lái),已開展集中調(diào)研2次,走訪困難黨員群眾2000多人次,形成調(diào)研報(bào)告38篇;印制發(fā)放《健康提示卡》1000份;在郊區(qū)醫(yī)院免費(fèi)為39名困難群眾進(jìn)行體檢并報(bào)銷了往返車費(fèi);組織會(huì)員積極參加全區(qū)貫徹落實(shí)十八大精神、“把事情做到最好”黨的知識(shí)競(jìng)賽和征文比賽,并取得較好成績(jī);區(qū)委組織部還在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選任了14名大學(xué)生村官組工干事。去年以來(lái),共組織13名大學(xué)生村官參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班,目前,已有6人被吸收為預(yù)備黨員。

  與此同時(shí),依托《大學(xué)生村官報(bào)》和《組工信息》,要求大學(xué)生村官每月報(bào)送1—2篇信息,印制了大學(xué)生村官《工作日記》。要求大學(xué)生村官每季度至少走訪30戶農(nóng)戶,記民情日記30篇以上,每季度形成1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。截至目前,已刊發(fā)村官報(bào)送信息80余條。全區(qū)大學(xué)生村官教育管理方面的做法先后14次在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)、農(nóng)民日?qǐng)?bào)、龍江先鋒網(wǎng)、黨的生活等媒體雜志上報(bào)道?!「鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、村通過(guò)與大學(xué)生村官簽訂責(zé)任狀、制定考核辦法等措施,給他們壓擔(dān)子、定責(zé)任,并將日常檢查、年度考核及民主測(cè)評(píng)結(jié)果記錄個(gè)人檔案。目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成對(duì)40名在職大學(xué)生村官的年度考核,其中優(yōu)秀16名,稱職24名。

責(zé)編:車婧
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