近日，河南省方城縣出臺了《關于進一步加強大學生村干部管理的意見》，對崗位職責、日常管理、工作待遇、教育培訓、考核獎懲、續(xù)聘解聘進行了明確規(guī)定。

　　實行月報和重大事項報告制度

　　要求大學生村干部每月如實填寫《月考勤表》，進行一次工作小結，村（社區(qū)）黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領導和黨（工）委書記依次簽署意見，村（社區(qū)）黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委加蓋單位公章。每月20-25日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯總后統(tǒng)一報送縣委組織部，全面反饋大學生村干部在崗履職情況，并作為大學生村干部月考勤及工作、生活補貼發(fā)放依據。大學生村干部擅自連續(xù)離職達到3個工作日或在工作、學習、生活中涉及重大失誤、人身安全等事項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）須及時向縣委組織部報告。

　　提高經濟待遇

　　2014年村級組織換屆后，經依法選舉擔任村（社區(qū)）“兩委”副職以上職務的大學生村干部，保留大學生村干部工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

　　明確續(xù)聘條件

　　對2008年4月以后選聘的大學生村干部，任滿1個聘期、年度考核和聘期考核為稱職及以上等次的，任滿2個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”副職以上職務的，任滿3個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”正職的，可以續(xù)聘。