貴州省日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，從2013年起，該省實(shí)行選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職與選調(diào)生到基層任職并軌，每年定向招考一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作三年，充實(shí)基層黨政人才隊(duì)伍。與此同時(shí)，省、市（州）、縣（市、區(qū)）三級國家機(jī)關(guān)需補(bǔ)充的公務(wù)員，每年將拿出80％的名額面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作滿３年的基層任職人員招錄。

　　據(jù)了解，貴州省通過采取政府購買崗位、報(bào)考公職人員優(yōu)先錄用、建立“五險(xiǎn)一金”等措施，鼓勵(lì)支持人才資源走向基層。每年結(jié)合各市、州、縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制缺額情況，選拔一批應(yīng)往屆高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、文化等工作。