宿州為村兩委換屆儲(chǔ)備人才 每個(gè)村不少于3名后備干部
2020-08-14 09:16:00  來(lái)源:鄉(xiāng)村干部報(bào)  作者:宿組軒  
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  安徽省宿州市聚焦明年村“兩委”換屆,從選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記、儲(chǔ)足村級(jí)后備干部隊(duì)伍兩方面入手,著力打造一支“升級(jí)版”基層帶頭人隊(duì)伍。

  在選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記方面,該市建立市委負(fù)責(zé)同志、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系縣區(qū)制度,推動(dòng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員常態(tài)“包鄉(xiāng)走村入戶”,對(duì)全市1163個(gè)村黨組織書(shū)記履職情況進(jìn)行“四不兩直”暗訪調(diào)研,發(fā)現(xiàn)村班子軟弱渙散、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、村務(wù)管理混亂、矛盾問(wèn)題較多或本村黨員隊(duì)伍中無(wú)合適人選的,打破地域、身份限制,通過(guò)從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派、鎮(zhèn)域統(tǒng)籌跨村任職等途徑,多方選擇優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書(shū)記。2019年以來(lái),先后有65名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到村任職、28名優(yōu)秀黨員干部跨村任職,14名引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)、黨員群眾評(píng)價(jià)不高、守?cái)傋?、混日子的村黨組織書(shū)記被調(diào)整。

  在后備干部培養(yǎng)方面,該市從縣鄉(xiāng)兩級(jí)層面發(fā)力,縣級(jí)推行“選青”制度,根據(jù)村“兩委”班子和后備干部隊(duì)伍實(shí)際,每年適時(shí)面向35周歲及以下、全日制大專及以上學(xué)歷的城鄉(xiāng)青年,統(tǒng)一公開(kāi)招考、縣內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理,逐村選聘后備干部,待遇參照村“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行“本土推優(yōu)”,重點(diǎn)從本地大專以上畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、自然村扶貧小組長(zhǎng)、農(nóng)村“雙帶”人員、退伍軍人等群體中,通過(guò)村黨組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)比選、考察、公示等程序,確定村級(jí)后備干部,在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌調(diào)配使用。馮四曼是位95后姑娘,畢業(yè)于安徽建筑大學(xué),去年11月她通過(guò)“選青”招考,任碭山縣官莊壩鎮(zhèn)秦莊社區(qū)后備干部。到村后,馮四曼走訪全村所有農(nóng)戶,主動(dòng)為群眾排憂解難,今年7月進(jìn)入村“兩委”班子,作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

  據(jù)介紹,去年以來(lái),該市通過(guò)“選青推優(yōu)”儲(chǔ)備村級(jí)后備干部3520名,每個(gè)行政村不少于3名后備干部,其中617名表現(xiàn)突出、條件成熟的列為村級(jí)正職后備干部重點(diǎn)培養(yǎng),167名進(jìn)入村“兩委”班子,較好地保證了村干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)整、新老交替的需要。

責(zé)編:車(chē)婧
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