為進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力,建設一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍,著力提高嘎查工作服務水平,鄂溫克旗以“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié)為抓手,著力解決老齡化、后繼乏人等問題,推進牧區(qū)黨建全面進步、全面過硬,增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強牧區(qū)基層帶頭人隊伍建設。
突出“優(yōu)選”,堅持多渠道選人。樹立“唯才是舉”的工作理念,堅持重德才看民意、重素質(zhì)看實績、重能力看作為的“三重三看”標準,從牧區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能人、外出務工人員、退伍軍人以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、從后備干部、黨員中心戶拔優(yōu)秀人才,提高嘎查“兩委”干部隊伍建設的質(zhì)量和水平。2018年選舉產(chǎn)生嘎查“兩委”成員245人,其中實現(xiàn)連選連任136人,優(yōu)秀人才選撥45人。為做好2021年換屆,鄂溫克旗通過層層選拔建立了一支174人的高素質(zhì)后備干部隊伍,其中35歲及以下154人,占88.5%,大專及以上學歷152人,占87.36%。
注重“精育”,堅持多形式培養(yǎng)?!笆陿淠荆倌陿淙??!备虏楦刹考纫x拔好,更要培養(yǎng)好。每年制定嘎查“兩委”干部、嘎查級后備干部培訓計劃。為嘎查黨組織印制《牧區(qū)黨支部紀實手冊》,為牧民黨員定制《黨員學習筆記》,不斷提升牧區(qū)黨組織學習質(zhì)量。根據(jù)嘎查干部隊伍建設需要,通過組織開展集中培訓、阜外培訓等形式,積極鼓勵和支持嘎查“兩委”干部參加各類知識培訓和技能培訓。2018年以來共組織旗級嘎查“兩委”干部培訓班8次,累計培訓1131人次,其中蒙語培訓班3次,累計培訓205人次。組織48人次嘎查“兩委”干部參加中央、自治區(qū)、市級阜外培訓班。
加強“嚴管”,堅持多途徑管理。樹立“嚴是愛,寬是害”的理念,制定《鄂溫克旗嘎查黨組織班子及其成員年度考核工作方案》,建立嘎查黨組織班子考核評價體系,重點考核嘎查干部工作實績,作出定性評價。2019年共考核嘎查黨組織班子44個,班子成員143人,其中實績突出班子13個,優(yōu)秀干部32人。按照《鄂溫克旗嘎查“兩委”成員及后備干部涉嫌違法違紀案件核查聯(lián)席會議機制》,每季度對嘎查干部進行聯(lián)審,2020年共清理受刑事處罰嘎查“兩委”干部1人,責令辭職2人,停職2人,蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委書記同時約談18人。
強化“實用”,堅持多方位優(yōu)化。制定《“一嘎查一名大學生”人才引進工作方案》,引導大學生扎根基層、服務一線,在嘎查兩委中沒有全日制大學畢業(yè)生的嘎查實施人才引進工作。以高職院校擴招為契機,實現(xiàn)嘎查兩委班子、后備干部等基層實用人才學歷提升、能力提升,截至目前共83名嘎查(社區(qū))干部報名。推行“黨支部書記+”“黨員+”工程,注重強化嘎查黨組織書記帶頭人作用和黨員先鋒模范作用,推動嘎查發(fā)展多種形式的新型集體經(jīng)濟,把黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上,黨組織書記、黨員領辦創(chuàng)辦合作社52家。