河南駐馬店市:構建全周期培養(yǎng)鏈為選調生成長增勢蓄能
2023-06-05 09:49:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  作者:駐組  
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  河南省駐馬店市扎實推進選調生“選育管用”工作,著力構建全周期培養(yǎng)鏈,充分發(fā)揮選調生在吸引儲備優(yōu)秀人才、改善干部隊伍來源結構、夯實筑牢農村組織陣地等方面的作用,持續(xù)提升選調生自身能力素質水平,為助力鄉(xiāng)村全面振興貢獻青春力量。

  構筑“培養(yǎng)鏈”,突出人才隊伍“傳幫帶”。依托黨校、黨性教育基地,采取分段式教學,每年組織新錄用選調生參與紅色教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理、農村實用人才帶頭人等專題培訓班,持續(xù)加大選調生培養(yǎng)力度,著力彌補年輕干部知識弱項、能力短板。推行“1+3”包聯(lián)機制,發(fā)揮“傳幫帶”作用,每名到村任職選調生均由分包該鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記組成的“幫帶團”結對幫帶,對選調生提要求、教方法、指路子,全方位幫助提升能力本領。同時創(chuàng)新推出“雙向掛職鍛煉”舉措,統(tǒng)籌協(xié)調各縣(區(qū))黨委組織部和市直單位,每年下派一批新招錄省定向類選調生到村任職,上掛一批基層優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學習鍛煉。截至目前,已有156名優(yōu)秀年輕干部參與其中,逐步形成“多維復合、層次分明、梯度合理”的全周期人才培養(yǎng)體系。

  優(yōu)化“交流鏈”,注重實踐錘煉“真本領”。駐馬店市創(chuàng)新開展到村任職選調生“進農家門 暖群眾心”活動,將2021年度和2022年度到村任職的252名選調生分成22個組,組織選調生們進農家、察實情、聽民聲,在田間地頭多接地氣、多學本領。每月采取線上線下相結合方式,定期召開會議聽取活動成果,鼓勵各縣(區(qū))選調生圍繞鄉(xiāng)村振興、基層矛盾糾紛化解、農村產業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等深入交流探討,互相學習先進做法和典型經驗。同時,充分利用活動成果考察識別優(yōu)秀基層選調生,樹立全市選調生成長的“風向標”和“指南針”。目前,已累計召開22次“進農家門,暖群眾心”工作推進會議,參與活動選調生們累計進村入戶幫助群眾解決實際困難9821件。其中選調生張斐初到賈樓鄉(xiāng)禹樓村任職,從整治、拆除鄉(xiāng)村危舊房屋入手,與村“兩委”對村內危舊房進行全面摸排、逐戶研判、制定切實可行的處置計劃,僅用2天時間就完成了全部動員,累計拆除閑置危舊房屋、殘垣斷壁21處,騰出新空間2300余平方米,有力保障了人民群眾的生命和財產安全。

  延伸“服務鏈”,營造關懷溫暖“大家庭”。持續(xù)做好全市選調生信息系統(tǒng)的完善工作,加強對選調生的全方位管理,及時掌握選調生各方面的表現(xiàn),實行動態(tài)管理、常態(tài)調度,充分調動年輕干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。每年定期開展基層選調生走訪調研,慰問到村任職選調生,關注選調生的梯級成長,認真做好政策保障和跟進服務,堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉選調生的主陣地,對工作實績突出、群眾認可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生進行重點培養(yǎng)儲備,每年在五四青年節(jié)前夕聯(lián)合團市委開展選調生專項表彰活動,以此激勵廣大選調生務實重干,展現(xiàn)新時代選調生風采。

責編:尹丹丹
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