“舊村改造是你上任時(shí)答應(yīng)村民的,一個(gè)季度過(guò)去了,為什么沒(méi)有下文了?”4月23日,在浙江省磐安縣舉辦的村社干部工作交流擂臺(tái)賽上,雙峰鄉(xiāng)東坑村黨支部書(shū)記羊茂富剛做完一季度工作述職,評(píng)議組就拋出了這樣一個(gè)“辣味”十足的問(wèn)題,頓時(shí)讓羊茂富如坐針氈。
以往,村干部都是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)述職。今年,磐安搭建縣級(jí)村社干部工作交流平臺(tái),隨機(jī)抽取村社黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任等直接向縣委組織部述職。村干部現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)履職情況,由評(píng)議組開(kāi)展問(wèn)詢、評(píng)議、打分,比實(shí)績(jī)、曬亮點(diǎn)、找差距、促整改。
述職會(huì)剛結(jié)束,尚湖鎮(zhèn)銅鈿村駐村第一書(shū)記施逢有馬不停蹄地趕回村里,準(zhǔn)備召集村“兩委”會(huì)議,研究討論村莊新一輪治理方案。原來(lái),在述職過(guò)程中,評(píng)議組就相關(guān)話題向他提出了質(zhì)問(wèn)?!皩W(xué)到了別人的長(zhǎng)處,更發(fā)現(xiàn)了自己的不足。干部只有在認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上都到位,才能對(duì)得起群眾的信任?!笔┓暧姓f(shuō)。
提級(jí)述職不是走過(guò)場(chǎng)、一陣風(fēng)。磐安縣將常態(tài)化開(kāi)展村社干部工作交流,發(fā)掘和宣傳表現(xiàn)優(yōu)異的村社干部,對(duì)表現(xiàn)較差的下達(dá)指定性任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的采取相應(yīng)組織措施。同時(shí),村社干部的工作表現(xiàn)和評(píng)議結(jié)果將被納入績(jī)效考評(píng),與基本報(bào)酬發(fā)放和個(gè)人選優(yōu)評(píng)先緊密掛鉤。交流打擂情況也將納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委年度黨建工作考核。