楊玉斌(前右)帶領(lǐng)花鳥鄉(xiāng)干部群眾整治碼頭環(huán)境。供圖 蔡旭超
6月27日下午,浙江省嵊泗縣花鳥鄉(xiāng)黨委書記楊玉斌從北京回到浙江。作為第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”中的一員,此次在京受到習(xí)近平總書記的接見,他倍感溫暖。
“我只是做了這個崗位上最平凡的事,但黨和國家卻給了我莫大的褒獎。這份榮譽屬于千千萬萬基層公務(wù)員!”回憶那幾天的“高光時刻”,楊玉斌感慨道。
接過“任命狀”,扎根花鳥鄉(xiāng)
1987年,楊玉斌走出故鄉(xiāng)重慶的大山來到嵊泗海島服役,2005年以營級干部身份轉(zhuǎn)業(yè)到嵊泗縣安監(jiān)局,2009年調(diào)入縣城市管理行政執(zhí)法大隊,2016年被任命為花鳥鄉(xiāng)黨委書記。
到地方工作的14年里,他退役不退志,退伍不褪色,依然保持部隊敢打硬仗、不畏艱苦的優(yōu)秀作風(fēng)。2006年夏天,黃龍南港軋石廠發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,當(dāng)事人被卷進軋石機當(dāng)場死亡。一聽要去現(xiàn)場取證,有些人打起退堂鼓?!邦I(lǐng)導(dǎo),讓我去吧!”楊玉斌主動請纓。2013年,全省推進“三改一拆”,楊玉斌妻子金峰的舅舅有一處七八平方米的違建房,以為楊玉斌會“放一馬”,沒想到楊玉斌態(tài)度堅決:“現(xiàn)在我給你時間拆,否則我找人幫你拆?!?/p>
雷厲風(fēng)行是他的個性,服從命令是他的本性。僅有3.28平方公里的花鳥島,是嵊泗最遠的離島,常住人口不到800人,其中絕大部分是老年人,島上交通閉塞,環(huán)境艱苦。2016年,楊玉斌迎難而上,接過“任命狀”,扎根花鳥鄉(xiāng)。
風(fēng)平浪靜時花鳥鄉(xiāng)風(fēng)景如畫,可臺風(fēng)一來,海浪有五到八層樓高。前段時間,花鳥鄉(xiāng)迎來了入夏以來的強降雨,剛剛建成的供全島2000人吃水的山塘水庫一直讓他懸心,“我必須到現(xiàn)場去,實地了解水庫的防汛能力?!?/p>
去年7月,楊玉斌本想請年休假去陪在舟山的妻子,“這可是這么多年來都沒有過的事啊!”妻子金峰說。結(jié)果,第2天楊玉斌來電說要推遲一天,因為手頭有項工作要完成。第3天,他說還是不能來。金峰只好主動到嵊泗縣城等他,誰知楊玉斌卻說:“臺風(fēng)來了,我要堅守崗位?!笔艿?0號臺風(fēng)“安比”正面襲擊影響,楊玉斌帶領(lǐng)干部忙著巡邏、轉(zhuǎn)移群眾,一步也走不開。就這樣,落下金峰一個人在嵊泗待了5天。
笑談“花鳥黑”,拼出“網(wǎng)紅島”
楊玉斌身板硬朗,皮膚黢黑,他打趣地說這是“花鳥黑”,“我們這里的干部都這樣。”楊玉斌說,最忙的時候,在這個不到4平方公里的小島上,有27項民生工程同時開工建設(shè)。
甫一上任,最大的考驗就是迎接全省美麗鄉(xiāng)村和農(nóng)村精神文明建設(shè)現(xiàn)場會。楊玉斌帶領(lǐng)機關(guān)干部一起“白+黑”“5+2”,動員協(xié)調(diào)、任務(wù)分解、實地檢查都離不開他的身影?,F(xiàn)場會籌備期間,楊玉斌每天清早5點多就到工程現(xiàn)場,經(jīng)常忙到深夜甚至第二天凌晨才睡覺。52天,17個項目,投資總額1676萬元,在他的帶領(lǐng)下,大家齊心協(xié)力保質(zhì)保量跑出了“花鳥速度”。
為了全縣的重點旅游項目——“到燈塔去”項目順利推進,2016年,花鳥鄉(xiāng)啟動了燈塔村土地征遷工作。征遷范圍大,涉及面廣,他先后主持召開各類工作推進會39次,入戶調(diào)研與群眾面對面交談上百次?!安疬w既要做好群眾工作,也要保障他們的利益,千萬不要激化矛盾,即使他們罵,也不要言語相向?!边@是一位軍人、一個基層干部對老百姓的溫度。
交通碼頭擴容、海水凈化、游步道鋪設(shè)、垃圾分類處理、打造帆船體驗……兩年來,花鳥島致力于打造高端定制化離島“微度假”目的地,從偏遠海島一躍成為一票難求的“網(wǎng)紅島”。楊玉斌秉持“兩山理論”、不越生態(tài)紅線,研究出臺了島上民宿管理審批辦法,嚴(yán)控私家車上島,嚴(yán)控島上消費物價,致力于創(chuàng)建省級放心消費示范島。在他的努力下,花鳥的旅游軟環(huán)境得到明顯提升,到花鳥旅游散心逐漸成為一種時尚和向往。
扭住“牛鼻子”,擦亮“燈塔之光”
作為鄉(xiāng)黨委書記,他始終聚焦主職主業(yè),牢牢抓住黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)這個“牛鼻子”。
上任伊始,他就組織開展專題研究和梳理提煉,確定以“燈塔之光”作為全鄉(xiāng)的黨建品牌,提出“光引船行 黨聚民心”的黨建目標(biāo)和“一名黨員就是一座燈塔”的響亮口號,出臺了《黨員“燈塔指數(shù)”考評辦法》。隨后“燈塔之光”黨群服務(wù)中心、“燈塔之光”志愿服務(wù)隊伍、“燈塔之光”黨建民宿聯(lián)盟先后成立。在他的帶領(lǐng)下,全鄉(xiāng)黨建氛圍愈加濃厚。
花鳥鄉(xiāng)的年輕干部對楊玉斌帶隊伍理念的認識,是從“吃好一頓早餐”開始的。原來,花鳥鄉(xiāng)干部中不少是85后、90后,每天起床急急忙忙上班,早餐有一頓沒一頓?!斑@樣的狀態(tài)怎么做好工作?”楊玉斌為此出臺《離島干部全日制管理模式》,對“怎么管、怎么學(xué)、怎么玩”做出具體安排,規(guī)定鄉(xiāng)班子成員每天早上7時要“出操”,鄉(xiāng)干部必須吃早餐,開探討業(yè)務(wù)的“早餐會”,同時搭建一周一學(xué)習(xí)、師徒帶練、輪崗交流、一線錘煉等平臺,建立機關(guān)干部興趣團隊,豐富業(yè)余生活,不斷營造偏遠海島拴心留人的良好環(huán)境,讓駐守在花鳥的基層干部快樂工作、愉快生活。
去年的中秋小長假,楊玉斌又給自己安排了一次“全勤”:白天,到客運碼頭維護秩序;晚上,與鄉(xiāng)干部、邊防派出所民警一起安全巡邏。到花鳥鄉(xiāng)工作以來的3個中秋小長假,他都在崗位上度過。2019年春節(jié),楊玉斌又把自己“安排”在了花鳥島上。
從服役到轉(zhuǎn)業(yè),30多載歲月,楊玉斌成為了名副其實的嵊泗人。遠在舟山本島工作的妻子,北京讀書的女兒,重慶的父母,是他始終放不下的牽掛。但一想到島上的其他干部為了工作也是與家人聚少離多,作為黨委書記的他,每每將出島探親的機會相讓:“你們回去好好過年,這里有我,放心好了?!?/p>
“他不是個浪漫的人,但對我們家人都很體貼?!逼拮咏鸱逭f,楊玉斌會推說肚子不舒服,把水果讓給她吃;丈人身體不好時,即便是凌晨來電他也會趕過去。這份體貼,蘊藏著楊玉斌對家人的深深歉疚。一想到家人,楊玉斌便褪去剛毅,滿腹柔情:“我欠家人實在太多了?!?/p>