廣東省江門鶴山市切實(shí)做好選調(diào)生培養(yǎng)工作,打通選調(diào)生成長環(huán)節(jié),優(yōu)化成長路徑,鍛造一支高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。
立足事業(yè)需要,提高招錄“含金量”。堅(jiān)持把選調(diào)生工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體布局,加大招考力度。根據(jù)急需緊缺人才專業(yè)目錄和公務(wù)員招錄五年規(guī)劃,重點(diǎn)面向水利、招投標(biāo)、工程建設(shè)、交通、審計(jì)、金融財(cái)政等專業(yè)設(shè)置招錄崗位,2019年以來共招錄104名選調(diào)生。其中,“雙一流”高校畢業(yè)48人,占46%;研究生學(xué)歷18人,占17%。
聚焦增長才干,鍛造干事“真功夫”。嚴(yán)格落實(shí)6年重點(diǎn)培養(yǎng)期,分基層鍛煉和崗位歷練2個(gè)階段,接受基層鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)。實(shí)行“1+1+1”導(dǎo)師制度,為104名選調(diào)生配備單位導(dǎo)師、組織導(dǎo)師和基層鍛煉所在村黨組織書記擔(dān)任的“村導(dǎo)師”,強(qiáng)化幫帶和跟蹤輔導(dǎo)。將選調(diào)生培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,采取自主辦班、集體研學(xué)等思路,開設(shè)電商助農(nóng)直播等課程。用好組織活動召集人制度,建立選調(diào)生聯(lián)絡(luò)群,2023年由選調(diào)生自發(fā)組織調(diào)研、演講、辯論等活動11期。
注重從嚴(yán)管理,樹牢作風(fēng)“硬標(biāo)尺”。構(gòu)建縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動培養(yǎng)體系,形成組織部門牽頭負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)(街)直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施的全過程管理鏈條。建立成長檔案信息庫,嚴(yán)格執(zhí)行在村簽到、請示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請銷假等制度。完善國情調(diào)研“指導(dǎo)+評分+展示”機(jī)制,各鎮(zhèn)(街)組織委員擔(dān)任調(diào)研導(dǎo)師,指導(dǎo)選調(diào)生走遍全村農(nóng)戶每年不少于1次,圍繞村情撰寫調(diào)研報(bào)告,集中評比展示。
古麗珊 苗蔚