阿拉善右旗委組織部認真貫徹落實新時代黨的組織路線,堅決扛牢抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的政治責任,堅持從“精準選人”“從嚴管理”“關心關愛”等方面入手,著力打造脫貧攻堅“主心骨”。
堅持精準選人,盡銳出戰(zhàn)戰(zhàn)脫貧。堅持把最優(yōu)秀的年輕干部聚集到脫貧攻堅一線,按照“五個過硬”要求,選派200名干部組建40支駐村工作隊奔赴脫貧最前沿,通過聽民聲、知民情、查短板、破難題、抓落實,全力推動各項脫貧攻堅措施落細落實落到位。2019年,各駐村工作隊落實扶貧項目11個,爭取資金1600多萬元,為全旗持續(xù)鞏固擴大脫貧攻堅成效注入了強勁動力。大力實施“暖心黨建”幫扶行動,組織全旗8個貧困嘎查的72名“第一書記”和有能力的年輕黨員與120戶貧困戶接對幫扶,通過開展政策宣傳、技能培訓、破解難題等措施,鼓勵引導貧困戶積極發(fā)展特色種養(yǎng)殖等項目,變輸血式扶貧為造血式扶貧,確保貧困戶穩(wěn)定脫貧、高質(zhì)量脫貧。
堅持從嚴管理,督促干部顯效用。堅持以“制度”為綱,先后制定出臺駐村干部管理辦法、工作交接制度等,從嚴從實加強駐村隊管理。探索實施線上線下“雙管齊下”的管理模式,線上依托“釘釘”軟件平臺,開發(fā)運用“笑臉打卡”、云端辦公、云端課堂等功能,不斷提升工作質(zhì)效;線下通過開展定期述職、召開調(diào)度會、電話回訪等方式,不斷強化責任落實。探索實施踏查暗訪“322”工作法,通過“基礎踏查、專項踏查、提質(zhì)踏查”三種踏查模式,對全旗7個蘇木鎮(zhèn)、40個嘎查整改落實情況進行排名,晾曬工作成效,強力推動問題全面整改到位,在整改中提升脫貧攻堅工作質(zhì)量。
堅持關心關愛,正向激勵暖人心。堅持政治上激勵、待遇上保障、心理上關懷,2015年以來先后對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的79名駐村干部給予提拔重用,其中2019年選拔重用16人,不斷激勵駐村干部擔當作為。定期開展走訪慰問,幫助駐村隊員解決實際困難,在有限的財力中擠出資金為全旗200名工作隊員購買了人身團體意外傷害保險,并組織開展身體體檢,讓他們以最好的精神狀態(tài)和身體狀況,投入到脫貧攻堅工作中。大力開展先進典型選樹活動,2019年以來,先后通過各類網(wǎng)站、報紙和微信公眾號,刊發(fā)駐村工作隊先進典型事跡37篇,選樹先進典型42名,用身邊人講身邊事,用身邊事教育身邊人,不斷提振駐村工作隊的精氣神,跑出脫貧攻堅“加速度”。