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江蘇海安:“一人一策”制定成長方案
2024-04-05 21:55:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  作者:李楊  
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  “小華這兩年變化很大,剛開始有點水土不服,現(xiàn)在已成長為我鎮(zhèn)婦女兒童工作的中堅力量,體現(xiàn)了選調(diào)生個性化定制培養(yǎng)的優(yōu)勢。”3月底,在江蘇省海安市選調(diào)生階段性考核工作中,白甸鎮(zhèn)黨委書記蔣增鵬對市委組織部考察組說。

  近年來,海安緊抓選調(diào)生前3年基層實踐鍛煉“蹲苗期”,結(jié)合其專業(yè)特長、性格特點、現(xiàn)實表現(xiàn),有針對性地動態(tài)制定“一人一策”成長方案,助力基層一線選調(diào)生拔節(jié)成長。緊盯選調(diào)生成長過程“人、事、崗”三大關(guān)鍵要素,實行一人一組“導(dǎo)師團(tuán)”直接幫帶、一人一份成長檔案詳實記錄、一人一套輪崗鍛煉計劃補足短板,多途徑、差異化做好培養(yǎng)工作。選調(diào)生在村期間,實行“1+1+1”導(dǎo)師幫帶制,即安排一名市領(lǐng)導(dǎo)作為政治導(dǎo)師、一名鎮(zhèn)科級干部作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師、一名村黨組織書記作為基層導(dǎo)師,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。制作選調(diào)生基層工作成長紀(jì)實檔案,做到每月一更新、每季度一反饋、每半年一研判,記準(zhǔn)察實選調(diào)生工作表現(xiàn)。實行多崗位鍛煉制度,有計劃地安排選調(diào)生在一線歷練,對其中表現(xiàn)優(yōu)異的選派至市委組織部進(jìn)行為期3個月的頂崗鍛煉。

  同時,實行積分制管理。圍繞選調(diào)生成長紀(jì)實檔案內(nèi)容,結(jié)合各方面反映評價情況,進(jìn)行分類積分、公開曬分、科學(xué)用分,表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用、職級晉升。

責(zé)編:劉瓊
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