近日,廣西壯族自治區(qū)黨委組織部等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼機(jī)制的通知》,旨在提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化補(bǔ)貼機(jī)制,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度“從有到優(yōu)”。
2015年廣西建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,實現(xiàn)了這項補(bǔ)貼“從無到有”,此次完善實現(xiàn)了“從有到優(yōu)”。自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,《通知》突出重視基層、關(guān)愛基層的導(dǎo)向,在經(jīng)濟(jì)待遇上優(yōu)先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜,將激勵政策變成“真金白銀”,進(jìn)一步豐富了自治區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的制度體系。
建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)逐步提高機(jī)制。針對“標(biāo)準(zhǔn)一定、多年不變”的問題,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月300元增加到400元以上。同時建立補(bǔ)貼增長長效機(jī)制,根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財力狀況和物價水平,參照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼浮動周期,逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),確??沙掷m(xù)增長。
實行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)地域差異化機(jī)制。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦邊遠(yuǎn)程度,設(shè)定400元、450元、500元三個補(bǔ)貼檔次。各縣(市、區(qū))根據(jù)交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近、工作環(huán)境艱苦程度等因素,合理確定補(bǔ)貼檔次執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)和鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)合理流動。
建立向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的補(bǔ)貼機(jī)制。從今年起,累計領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼滿5年(含)以上的,按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)放;累計滿10(含)年以上的,按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的130%發(fā)放;因各種原因中斷領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的,扣除中斷時間,領(lǐng)取補(bǔ)貼年限可累計計算;跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流的人員,補(bǔ)貼按調(diào)入地執(zhí)行檔次重新計發(fā)。按照新標(biāo)準(zhǔn)測算,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長的干部,最高可以領(lǐng)到每月650元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,比工作時間短的多出250元,體現(xiàn)了鼓勵干部扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)的導(dǎo)向。
完善補(bǔ)貼發(fā)放與干部在崗情況掛鉤機(jī)制。明確調(diào)離或退休人員,從調(diào)離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;因借調(diào)、脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、病事假等原因離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位連續(xù)滿1個月以上的人員,從次月起暫停發(fā)放離崗期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。