近日,安徽省六安市第九批1395名選派干部派駐到村,有序推進(jìn)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作。為做好本輪駐村交接輪換工作,六安市抓好“交接、培訓(xùn)、管理”三個(gè)環(huán)節(jié),助力選派干部“接得好、駐得下、安心干”,確保幫扶不間斷、項(xiàng)目不停滯、工作不斷檔。
傳好“接力棒”
“從機(jī)關(guān)辦公室到鄉(xiāng)村第一線,將面臨許多未知的挑戰(zhàn),心中還是有些忐忑,但好在有前輩們的‘錦囊妙計(jì)’。”裕安區(qū)青山鄉(xiāng)八字崗村駐村工作隊(duì)副隊(duì)長張楊笑著說。
6月27日,第九批駐村工作隊(duì)到八字崗村報(bào)到,與第八批駐村工作隊(duì)以交流座談、入戶走訪相結(jié)合的方式進(jìn)行交接?!鞍俗謲彺逦挥谇嗌洁l(xiāng)東北部,屬典型丘崗地帶,產(chǎn)業(yè)以水稻種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽植等為主,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)主要有高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、光伏發(fā)電……”座談會(huì)上,第八批駐村工作隊(duì)不僅介紹了駐村幫扶工作的階段成果,還交流了心得體會(huì),幫助張楊和隊(duì)友們盡快轉(zhuǎn)換角色,進(jìn)入駐村工作狀態(tài)。
“通過座談會(huì)、交接會(huì)、見面會(huì)等多種形式,第八批和第九批選派干部進(jìn)行了‘一對(duì)一’的交接,確保了人員選派平穩(wěn)過渡和有序銜接。”六安市委組織部副部長倪秀鋒介紹道。
打造“生力軍”
專題授課“高質(zhì)量推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”、實(shí)務(wù)輔導(dǎo)“精準(zhǔn)謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目”、視頻教學(xué)“組織振興引領(lǐng)保障鄉(xiāng)村振興”、經(jīng)驗(yàn)交流“因地制宜推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、分組討論“選派駐村干部在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興中如何有效發(fā)揮作用”……7月29日至8月2日,在葉集區(qū)委黨校舉辦的六安市第九批選派干部示范培訓(xùn)班,突出針對(duì)性、實(shí)效性,圍繞黨的創(chuàng)新理論武裝、黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、扶持壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容,精心設(shè)計(jì)課程,幫助第九批選派干部“充電蓄能”。
“鄉(xiāng)村是一個(gè)大舞臺(tái),基層是一個(gè)大課堂。要想把駐村工作搞扎實(shí)、干出彩,不僅需要外功,更需要內(nèi)功?!痹诮Y(jié)業(yè)式上,金寨縣青山鎮(zhèn)湯店村駐村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長程傳軍發(fā)言時(shí)說道,此次培訓(xùn)不僅為大家在思想上“充了電”、精神上“補(bǔ)了鈣”、本領(lǐng)上“賦了能”、行動(dòng)上“加了油”,更明確了駐村工作的攻堅(jiān)方向,堅(jiān)定了做好駐村工作的信心。
回到湯店村后,程傳軍與村“兩委”商討后確立,以申報(bào)建設(shè)省級(jí)和美鄉(xiāng)村精品示范村為目標(biāo),借力所在單位職能優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、壯大集體經(jīng)濟(jì)等一系列切實(shí)可行的舉措,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展,為村民創(chuàng)造更加幸福美好的生活。
激勵(lì)“勇?lián)?dāng)”
最近幾天,霍邱縣邵崗鄉(xiāng)潘嘴村駐村工作隊(duì)在村里開展走訪調(diào)研?!俺餐繕?biāo)努力,我們工作隊(duì)成員間協(xié)作越來越默契,與村‘兩委’的溝通配合也日益緊密?!瘪v村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長朱業(yè)江說,更安心的是選派單位建立了駐村工作隊(duì)在崗履職常態(tài)化督幫長效機(jī)制,關(guān)心關(guān)愛日常生活,幫助解決遇到的各種困難。
為進(jìn)一步提升選派工作質(zhì)效,六安市在個(gè)性化關(guān)懷和精細(xì)化管理上下硬功夫。各選派單位通過加強(qiáng)保障和關(guān)懷,營造出“一人選派、單位支持、全體有責(zé)”的良好氛圍,當(dāng)好選派干部的后盾。同時(shí),選派辦加強(qiáng)教育管理,強(qiáng)化督查指導(dǎo),通過專項(xiàng)走訪調(diào)研、電話查崗等方式,了解選派干部在崗履職及作用發(fā)揮等情況;組織部門嚴(yán)格駐村紀(jì)律,落實(shí)好請(qǐng)銷假、電話查崗、督查暗訪等制度,確保選派干部在崗在位。