“盡心盡力工作幾十年,離任后還能得到組織上關(guān)愛關(guān)懷,享受公職化養(yǎng)老,我很感激、很受安慰?!苯?,安徽省滁州市南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)紅山村原黨支部書記、村委會(huì)主任朱剛領(lǐng)取到了退養(yǎng)補(bǔ)貼。
為進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,滁州市探索優(yōu)秀村干部公職化養(yǎng)老試點(diǎn),提高退休離任村干部待遇,出臺(tái)12條激勵(lì)政策,明確對(duì)符合退休年限、任職10年以上,且在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等工作中作出重大貢獻(xiàn)或受到市級(jí)以上表彰、群眾認(rèn)可度高的村干部,到齡正常離任后,除享有原有離任待遇外,按村干部離任前基本報(bào)酬的一定比例計(jì)發(fā)退養(yǎng)補(bǔ)助。其中,對(duì)任職滿10年不滿20年的,按70%計(jì)發(fā);對(duì)任職滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā);對(duì)任職滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);對(duì)任職滿35年的,按90%計(jì)發(fā)。同時(shí),為符合條件的在職村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),健全村干部醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助制度,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。