本報(bào)滄州訊 (通訊員 陳嘯)為壓實(shí)責(zé)任分工,堅(jiān)決扛起在市委巡察工作中的政治責(zé)任,近年來,河北滄州市委組織部圍繞體制機(jī)制完善、整改監(jiān)督落實(shí)、巡察成果運(yùn)用積極探索實(shí)踐,并于近日制發(fā)巡察工作中組織部工作流程指引,形成全鏈條工作清單。
在流程塑造上,緊扣前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)檢查、反饋移交、集中整改、報(bào)告評(píng)估5個(gè)環(huán)節(jié)步驟,細(xì)化明確49項(xiàng)具體工作任務(wù)。在過程管理上,緊盯巡察整改方案、巡察整改專題民主生活會(huì)、整改情況報(bào)告等重點(diǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行“過篩式”審核,看責(zé)任分工是否合理、整改內(nèi)容是否完整、整改措施是否扎實(shí)。在責(zé)任落實(shí)上,明確各科室整改監(jiān)督的職責(zé)、內(nèi)容、程序和方式,常態(tài)化開展監(jiān)督檢查,形成了從反饋到整改、從移交到處置、從督查到問責(zé)的完整責(zé)任鏈條。
針對(duì)被巡察黨組織涉組涉干問題整改,創(chuàng)新建立5項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。“一函三談三調(diào)度”機(jī)制,以提示函傳導(dǎo)整改壓力,以與被巡察黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)、干部人事科室負(fù)責(zé)同志三人個(gè)別談話明確整改要求,以前期方案審核、中期整改調(diào)度、末期整改認(rèn)定三次專題會(huì)掌握整改進(jìn)度,全面把控整改節(jié)奏。日常綜合監(jiān)督機(jī)制,在集中整改期內(nèi),結(jié)合干部考察、任職談話、平時(shí)考核等,全程指導(dǎo)督導(dǎo)問題整改。審核認(rèn)定機(jī)制,巡察反饋后,責(zé)任科室第一時(shí)間介入,在集中整改期內(nèi)全流程審核把關(guān),對(duì)書記點(diǎn)人點(diǎn)事相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)督辦。問題銷號(hào)機(jī)制,實(shí)行問題臺(tái)賬式管理,對(duì)達(dá)到整改要求的認(rèn)定銷號(hào),通報(bào)巡察和紀(jì)檢部門,整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。責(zé)任交接機(jī)制,對(duì)整改期內(nèi)被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志職務(wù)調(diào)整的,結(jié)合任職談話,明確整改責(zé)任,確保換人不換責(zé)。
借助巡察進(jìn)駐時(shí)間長(zhǎng)、人員配備專業(yè)、掌握情況全面等優(yōu)勢(shì),將巡察成果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參考。聚焦典型性問題開展專項(xiàng)行動(dòng),今年以來組織開展職級(jí)干部擔(dān)任黨組成員專項(xiàng)清理、出國(guó)境管理專項(xiàng)提升等2個(gè)專項(xiàng)行動(dòng),解決了一批痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題。對(duì)近兩輪巡察32項(xiàng)普遍性問題進(jìn)行自查自糾,組織2批次業(yè)務(wù)培訓(xùn),覆蓋370余人次,深化標(biāo)本兼治。對(duì)需長(zhǎng)期關(guān)注的涉組涉干問題,在集中整改期后開展專項(xiàng)督導(dǎo)指導(dǎo),并進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)督辦。對(duì)苗頭性、傾向性問題較多的8家單位開展調(diào)研回訪,聽取班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)情況專題匯報(bào),有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備,強(qiáng)化整體功能。