大學(xué)生村官到期后再就業(yè)不占優(yōu)勢、社會認(rèn)可度低，導(dǎo)致一些本地生源不愿當(dāng)村官。日前，北京市平谷區(qū)社保局、村官辦和馬坊鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，以及9名來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村官代表就這一問題，與北京市林業(yè)大學(xué)“大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)研組的田硯亭、任恒祺、楊旺三位教授進行了互動交流探討。

　　座談會上，區(qū)村官辦主任王曉波從村官的就業(yè)現(xiàn)狀、村官的管理體制，以及村官再就業(yè)遇到的困難三個方面，介紹了平谷區(qū)的村官發(fā)展概況。從2011年開始，平谷區(qū)多舉措力促村官再就業(yè)，全區(qū)村官再就業(yè)率連續(xù)四年達到95％以上，超額完成規(guī)定指標(biāo)。但是，也存在大學(xué)生村官再就業(yè)難問題。原因有三：選聘難、到期后再就業(yè)不占優(yōu)勢、社會認(rèn)可度低。另外，農(nóng)村基層工作、生活條件相對艱苦，從而導(dǎo)致本地生源不愿當(dāng)村官。

　　就這一問題，9名來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任職期滿大學(xué)生村官結(jié)合自身村官工作經(jīng)歷、工作感受和目前發(fā)展規(guī)劃，暢談任職經(jīng)歷和再就業(yè)問題。馬坊鎮(zhèn)黨建辦主管村官工作的劉迎新談到，她在任職村官期間，運用電商營銷精裝高品質(zhì)大桃，幫助村民提高大桃種植銷售收入，拓寬了大桃的銷售渠道。她的這一助民致富的經(jīng)歷，當(dāng)即得到北林大調(diào)研組三位教授的高度認(rèn)可：“村官就是要扎根農(nóng)村，利用專業(yè)技能和知識帶動農(nóng)村發(fā)展，在農(nóng)村真正發(fā)揮作用?！?/p>

　　馬坊鎮(zhèn)組織部長于戰(zhàn)軍從“三個立足于”介紹了本鎮(zhèn)注重村官培養(yǎng)推動村官就業(yè)發(fā)展的情況。一是加強思想政治教育、轉(zhuǎn)變觀念，立足于新農(nóng)村建設(shè)；二是嚴(yán)格履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，立足于在農(nóng)村建功立業(yè)；三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提素強能，立足于長遠(yuǎn)培養(yǎng)就業(yè)技能。調(diào)研組三位教授一致表示，這“三個立足于”從思想動向、工作職責(zé)和擇業(yè)技能三個角度考慮了村官的發(fā)展，為培養(yǎng)村官職業(yè)發(fā)展規(guī)劃出了一條清晰的道路，能在實效上促進村官發(fā)展。