今年7月份以來，大孫各莊鎮(zhèn)村官辦注重大學(xué)生村官自我管理，他們既在管理中得到了鍛煉，又增強(qiáng)了其遵章守紀(jì)、履職盡職的自覺性。

　　自我管理表現(xiàn)之一是讓大學(xué)生村官參與管理制度的制定。隨著時(shí)間的推移和大學(xué)生村官思想、行為新變化，有些原有管理制度難以適應(yīng)現(xiàn)有形勢(shì)。為使新管理制度更具針對(duì)性和更趨于被管理者接受，鎮(zhèn)村官辦或?qū)⑿轮贫冉挥纱髮W(xué)生村官起草，或?qū)⒅贫冉挥伤麄冃薷?，然后通過集體討論交稿實(shí)施。

　　自我管理表現(xiàn)之二是讓大學(xué)生村官擔(dān)當(dāng)主要管理工作。從7月份開始實(shí)施的年度培訓(xùn)方案就是由大學(xué)生村官集體制定的。培訓(xùn)方案與往年不同，培訓(xùn)內(nèi)容突破了較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。如鎮(zhèn)政府職能科室職責(zé)介紹和主管工作情況、農(nóng)村基層黨支部書記講授如何管理使用好大學(xué)生村官、幾個(gè)大學(xué)生村官擔(dān)任主講的黨的知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等講座成為培訓(xùn)的主要內(nèi)容。培訓(xùn)方式從單一變?yōu)槎鄻?，學(xué)習(xí)、講座、傳授、參觀、電化教學(xué)等交叉進(jìn)行，激發(fā)了參與者的濃厚興趣。另外，通過自薦、推薦等形式，組建大學(xué)生村官考勤活動(dòng)、簡(jiǎn)報(bào)編輯、板報(bào)宣傳、信息報(bào)送等各種小組，檢查、評(píng)價(jià)及結(jié)果使用，均由各小組而定。

　　自我管理表現(xiàn)之三是讓大學(xué)生村官在評(píng)定評(píng)判中唱主角。黨員積極分子人選確定、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)人員等次確定，以及優(yōu)秀等次人選確定等，都是按照相關(guān)規(guī)定充分發(fā)揮大學(xué)生村官民主后而產(chǎn)生的。

　　自我管理表現(xiàn)之四是讓大學(xué)生村官做活動(dòng)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新的主人。七月份鎮(zhèn)村官辦創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物簡(jiǎn)報(bào)，其版面設(shè)計(jì)，內(nèi)容篩選鎖定、編輯、印制、發(fā)行等，全部由大學(xué)生村官組成的編輯組完成的，村官辦負(fù)責(zé)人只是把關(guān)而已。七月初新大學(xué)生村官培訓(xùn)方案及組織實(shí)施，大學(xué)生村官也發(fā)揮了很重要的作用。如培訓(xùn)信息編寫，報(bào)送都是部分大學(xué)生村官的功勞。參觀焦莊戶地道戰(zhàn)遺址紀(jì)念館前舉行的入職宣誓，也是很多大學(xué)生村官提擬的。