浙江省衢州市以“用得好、流得動(dòng)”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)，全市共有549名大學(xué)生村官流出，流出率達(dá)52.1%，使大學(xué)生村官隊(duì)伍成為各類人才的“寶藏”。主要做法是：

　　事業(yè)“招”。在嚴(yán)格按照省里統(tǒng)一招聘公務(wù)員的同時(shí)，每年從市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中安排一定比例的事業(yè)編制，專門面向大學(xué)生村官招考。今年，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院還安排輔導(dǎo)員崗位專門挑選大學(xué)生村官。鼓勵(lì)大學(xué)生村官參加會(huì)計(jì)證、教師證、工程師等執(zhí)業(yè)資格考試，為跨進(jìn)事業(yè)單位門檻領(lǐng)取“門票”。目前，全市共有255名大學(xué)生村官考取事業(yè)單位，占流出總數(shù)的46.4%，成了大學(xué)生村官流出的“主渠道”。

　　村里“選”。在2008年和2011年村級(jí)組織換屆選舉中，引導(dǎo)鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加村“兩委”班子成員競(jìng)選，全市先后有275名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，通過村“兩委”這一平臺(tái)的學(xué)習(xí)鍛煉，155名大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗，目前仍在崗的有120名，其中擔(dān)任村黨支部書記2人、村委會(huì)主任2人，村黨支部副書記32人、村委會(huì)副主任9人。

　　社區(qū)“轉(zhuǎn)”。針對(duì)社區(qū)工作力量相對(duì)薄弱的實(shí)際，專門拿出社區(qū)服務(wù)工作崗位為大學(xué)生村官提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，按照填報(bào)志愿、雙向選擇、擇優(yōu)錄用等程序，先后轉(zhuǎn)到社區(qū)居委會(huì)23人，工資待遇享受大學(xué)生村官原定標(biāo)準(zhǔn)，并且規(guī)定轉(zhuǎn)崗后兩年內(nèi)享受村官考取事業(yè)單位和創(chuàng)業(yè)的相應(yīng)政策，為社區(qū)輸送了新鮮血液，充實(shí)了社區(qū)工作力量。

　　選拔“用”。在2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，專門拿出9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員崗位面向大學(xué)生村官公開選拔，今年又在市縣聯(lián)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，每個(gè)縣（市、區(qū)）至少安排1個(gè)崗位面向優(yōu)秀大學(xué)生村官公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，全市先后有16名大學(xué)生村官脫穎而出擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，目前每個(gè)縣（市、區(qū)）都有2名以上大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　企業(yè)“挑”。鼓勵(lì)企業(yè)面向大學(xué)生村官招聘職工，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官報(bào)考神華集團(tuán)、中國(guó)電信、商業(yè)銀行等大型國(guó)有企業(yè)和其他各類私企、外企。目前，全市共有24名大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗進(jìn)入企業(yè)，其中進(jìn)入國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的10人，進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)和外企的14人。據(jù)跟蹤反饋，他們?cè)谄髽I(yè)已基本成為骨干，反響良好。