浙江吳興區(qū)面向村官加大公選力度
2013-07-26 16:31:00
浙江省湖州市吳興區(qū)的3名大學生村官通過公開競爭性選拔,即將走上副科級領導崗位。今年以來,通過競爭性選拔、后備庫培養(yǎng)和重要崗位鍛煉,該區(qū)已經(jīng)有一大批優(yōu)秀村官在基層一線脫穎而出。
今年6月,該區(qū)共推出了51個競爭性選拔崗位,其中面向大學生村官29個,包括3個副科崗位和26個區(qū)管后備干部崗位,為歷年來最多。本著“既重數(shù)量、更重質(zhì)量”的原則,除筆試、面試環(huán)節(jié)之外,還增加了量化賦分,將大學生村官的學歷、在村工作業(yè)績、進村兩委班子年限、榮譽表彰等內(nèi)容,按不同權(quán)重分別量化計入總分,樹立起注重一線實干的鮮明導向。
與此同時,在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部方面,該區(qū)今年也加大了大學生村官的選拔培養(yǎng)力度。通過公開選拔,5名大學生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記和婦聯(lián)主席崗位。此外,還有47名有大學生村官工作經(jīng)歷人員經(jīng)公開招考,分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷、新農(nóng)村建設等重要崗位開展工作。
來源:大學生村官報
作者:潘 迪