近日，江西省宜春市2013年選聘大學生村官面試工作落下帷幕。該市打破以往主要從組織、人事、市直單位等部門抽調面試考官的做法，首次吸收村黨組織書記和優(yōu)秀大學生村官擔任面試考官，有效提升了大學生村官選拔的科學化水平。

　　據(jù)悉，此次面試在邀請各縣市區(qū)委組織部主管大學生村官工作的領導、涉農(nóng)部門的相關負責人擔任面試考官的基礎上，還安排了20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、20名村黨支部書記和20名歷屆優(yōu)秀大學生村官作為面試考官，村支部書記和優(yōu)秀大學生村官占考官總人數(shù)的28.5%。市委組織部的同志詮釋了這一創(chuàng)新之舉的決策意圖：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部是大學生村官的用人單位，讓其作為面試考官有利于選聘到更能勝任農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才；歷屆優(yōu)秀大學生村官經(jīng)過幾年的歷練，對村官應當具備的能力素質心中最有數(shù)，讓他們挑選可以準確定位?！拔以诿嬖嚂r更青睞性格穩(wěn)重、樸實，答題邏輯嚴謹、有氣場的考生，這樣能更快適應農(nóng)村復雜的環(huán)境，更扎實地開展農(nóng)村工作?！睋未舜慰脊俚拇髮W生村官邱麗丹說道。