為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)服務(wù)管理工作，確保農(nóng)村既充滿活力又和諧穩(wěn)定，自2007年以來，筠連縣每年都選聘大學(xué)生到農(nóng)村服務(wù)基層群眾，不斷為村級(jí)管理注入新鮮血液，以“熱心、細(xì)心、耐心、虛心、靜心”服務(wù)群眾，為該縣新農(nóng)村建設(shè)作積極貢獻(xiàn)。

　　據(jù)了解，目前，筠連縣18個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)102名大學(xué)生“村官”在基層服務(wù)農(nóng)民，并得到了村民的一致好評(píng)。為更快地熟悉任職村的基本情況，快速地投入到工作中，“村官”們經(jīng)常走村入戶，以一顆熱情的心與村民交心談心，深入掌握村情民意。當(dāng)群眾來村委會(huì)辦事時(shí)，熱情接待，細(xì)心詢問，用心記錄，及時(shí)將群眾反映的問題向支部書記和村委會(huì)主任匯報(bào)，幫助他們解決實(shí)際困難，不斷拉近與群眾的距離，增強(qiáng)與群眾的感情，得到群眾的支持。今年來筠連縣“村官”參與矛盾糾紛調(diào)解348起，成功調(diào)解348起，調(diào)解率100%。

　　作為一名基層工作的大學(xué)生“村官”，直接與群眾接觸，一言一行直接影響到廣大群眾對“村官”的看法。在服務(wù)群眾中，村官們從細(xì)節(jié)抓起，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，堅(jiān)持工作原則，形成良好的個(gè)人作風(fēng)，不斷提升個(gè)人能力素養(yǎng)，在群眾心目中留下好的印象，維護(hù)好基層干部的良好形象。在工作中，他們牢記群眾利益無小事，在上報(bào)關(guān)系村民切身利益的相關(guān)文件和材料時(shí)，反復(fù)核對，全面考慮，做到各項(xiàng)工作準(zhǔn)確無誤。不斷理清工作思路，鍛煉縝密思維，提升工作能力，為更好更快地推進(jìn)工作奠定基礎(chǔ)。今年來該縣“村官”幫助村民解決實(shí)際困難119件。

　　大學(xué)生“村官”初到農(nóng)村工作，實(shí)踐知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相對匱乏，不能很好地將所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。因此，他們虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，甘做“小學(xué)生”，向農(nóng)村老黨員和經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請教，向村干部和老黨員學(xué)習(xí)，向身邊的同事和“能手”學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為積累知識(shí)、增長才干、提高水平的重要手段，不斷充實(shí)自己的閱歷，提高自身的業(yè)務(wù)水平。時(shí)刻做到“眼勤、嘴勤、手勤”，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于提出問題，善于解決問題，以此不斷提高自己有效應(yīng)對各種復(fù)雜問題的能力。 “大學(xué)生村官都是經(jīng)過嚴(yán)格選拔到農(nóng)村任職的，有的放棄了城市較為優(yōu)越的就業(yè)機(jī)會(huì)，滿懷激情選擇到農(nóng)村擔(dān)任村干部?！斌捱B縣組織不相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者。面對寂寞難奈的農(nóng)村生活，面對城市的高薪誘惑，面對生活上的巨大落差，筠連縣大學(xué)生“村官”以“靜心”的良好修養(yǎng)和素質(zhì)，堅(jiān)定自己的選擇，始終保持昂揚(yáng)的斗志和飽滿的工作激情，激發(fā)了村級(jí)組織干部隊(duì)伍的活力。據(jù)悉，今年5月，筠連縣新招聘大學(xué)“村官”20名，不久就就走馬上任。屆時(shí)，筠連將有122名“村官”為該縣新農(nóng)村建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。