近日，貴州省出臺《關(guān)于促進高等學校畢業(yè)生就業(yè)的意見》，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

　　《意見》提出，建立完善鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村就業(yè)和從鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村選拔使用人才的長效機制。自2013年起，省、市(州)、縣(市、區(qū))三級國家機關(guān)需補充的公務(wù)員，其中80%原則上要從具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進行遴選或選調(diào)。2013年至2015年期間，公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)計劃每年拿出1000個名額，定向從選聘高校畢業(yè)生到村任職等原基層就業(yè)項目服務(wù)滿2年及以上的人員中考錄；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員補充計劃每年拿出1000個左右名額，定向從選聘高校畢業(yè)生到村任職等原基層就業(yè)項目服務(wù)滿2年及以上的人員中招聘。