應(yīng)聘學(xué)生總體素質(zhì)較高 近四成為研究生

　　20日，我區(qū)擇優(yōu)選聘大學(xué)生“村官”的面試在蕭山區(qū)技工學(xué)校舉行，17名符合條件的高校畢業(yè)生參加了當(dāng)天的面試，其中研究生學(xué)歷的有6人，參聘人員總體素質(zhì)較高。

　　應(yīng)聘學(xué)生個(gè)個(gè)拔尖

　　田超是浙江理工大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在校期間，成績優(yōu)秀，性格開朗，還是學(xué)校某社團(tuán)的負(fù)責(zé)人。即便條件如此優(yōu)秀，拿到學(xué)校的大學(xué)生“村官”推薦名額，對(duì)田超來說也并不容易?！叭＿M(jìn)入審核名單的有140人，經(jīng)過筆試留下90人，再經(jīng)過面試確定68人，最后省里給的只有45個(gè)名額?！碧锍f，學(xué)校推薦時(shí)通常會(huì)考察學(xué)生的專業(yè)成績和工作能力等綜合素質(zhì)?！安粌H要看你的專業(yè)成績，還要考察你的組織能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)應(yīng)急能力，甚至是性格特點(diǎn)?！眮碜詫幉ù髮W(xué)的研究生小涂告訴記者，他所在的學(xué)校雖然沒有組織筆試，但是面試的門檻要求也很高。記者了解到，此次參加擇優(yōu)選聘面試的大學(xué)生們在校期間都是通過層層選拔脫穎而出的“拔尖人才”，絕大多數(shù)都曾擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人，也大都獲得過獎(jiǎng)學(xué)金。

　　事實(shí)上，為了提升大學(xué)生“村官”的整體素質(zhì)，本次擇優(yōu)選聘的條件也比往年有所提高，要求學(xué)生必須是部分全日制普通高校本科以上學(xué)歷211、985重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生和省內(nèi)普通高校第一批次錄取重點(diǎn)專業(yè)學(xué)生的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　面試題令應(yīng)聘者“沒想到”

　　從面試情況來看，即便是“拔尖人才”，面試題仍讓不少應(yīng)聘學(xué)生直呼“沒想到”。面試共有三道題，分別是：作為一名大學(xué)生村官，如何做好今后的工作規(guī)劃？假如你是某地美麗鄉(xiāng)村建設(shè)辦公室的負(fù)責(zé)人，如何制定本地生態(tài)文明考核評(píng)價(jià)制度和生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任追究制度？如何看待“大學(xué)生村官就是一個(gè)‘泥腿子’，農(nóng)民也不會(huì)把你當(dāng)官看”的說法？第一、三題被很多應(yīng)聘學(xué)生認(rèn)為比較常規(guī)，而第二題卻出乎不少學(xué)生意料。

　　“我以為應(yīng)聘這樣的基層人員會(huì)問一些更實(shí)際、更具體一點(diǎn)的問題，來考我們解決問題的能力，比如假設(shè)村里出現(xiàn)什么難題，我們怎么解決，沒想到是讓我們制定一項(xiàng)制度，以前幾乎沒接觸過?！眮碜哉憬瓗煼洞髮W(xué)的小楊坦言，對(duì)于這道“沒想到”的題答得不夠全面。

　　區(qū)委組織部人才辦倪國遠(yuǎn)副主任認(rèn)為，三道面試題都是涉農(nóng)的，與“村官”工作結(jié)合得很密切。關(guān)于第二題也是“十八大”的重要內(nèi)容，是現(xiàn)在農(nóng)村工作的重要內(nèi)容之一，與當(dāng)前開展的“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)緊密結(jié)合。而且現(xiàn)在的農(nóng)村工作不僅僅是管理好一畝三分地，大學(xué)生“村官”還要有更高的視野，了解國家的方針政策、社會(huì)熱點(diǎn)和百姓需求。