近年來,湖南省醴陵市從統(tǒng)籌規(guī)劃、全面歷練、嚴(yán)管厚愛、大膽使用和創(chuàng)新模式五個維度著手,探索選調(diào)生“選育管用”的有效機(jī)制,推動選調(diào)生“下得來、待得住、干得好”。
該市通過實(shí)施“靶向”招考,引進(jìn)高素質(zhì)選調(diào)生人才,按照人崗相適原則,將國際商務(wù)、土木工程等專業(yè)的8名選調(diào)生分配到東富鎮(zhèn)等工業(yè)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)街,將地質(zhì)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的8名選調(diào)生分配到明月鎮(zhèn)等農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),量身定制“一人一策”培養(yǎng)方案,根據(jù)專業(yè)特長和性格特點(diǎn)等,分類指導(dǎo)培育。
為提升選調(diào)生的能力,醴陵市安排選調(diào)生參與中青班、科干班等各類主體培訓(xùn)66人次,安排選調(diào)生外出學(xué)習(xí)2次24人外,還安排了50名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興示范村、軟弱渙散村黨組織、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任村黨組織書記助理,每年開展走訪調(diào)研活動。
該市還扎實(shí)推行“傳幫帶”制度,建立選調(diào)生培養(yǎng)“導(dǎo)師制”,共有11名市委常委擔(dān)任導(dǎo)師,助力選調(diào)生快速成長成才,并明確鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人,手把手教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)。
“嚴(yán)管與厚愛并存,才能讓選調(diào)生的心思沉下來?!滨妨晔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在工作上,醴陵市注重安排選調(diào)生從事中心工作,放到工作吃勁的艱苦崗位鍛煉,目前在醴選調(diào)生中有110人參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等急難險重任務(wù)。在生活上,醴陵市為選調(diào)生提供多方面幫助,2020年以來,為在村任職的選調(diào)生發(fā)放工作補(bǔ)助31萬余元,為2020屆選調(diào)生發(fā)放一次性生活補(bǔ)助86萬元,幫助選調(diào)生沉下心來服務(wù)基層、鍛煉本領(lǐng)。
2019年以來,醴陵市共提拔22名試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職。錨定“成熟一個、重用一個”目標(biāo),牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向,在全市123名選調(diào)生干部中,提拔69人擔(dān)任科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),引導(dǎo)選調(diào)生持續(xù)服務(wù)基層。發(fā)揮好選調(diào)生隊(duì)伍的“蓄水池”作用,根據(jù)選調(diào)生考核情況,分類儲備一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年、任鄉(xiāng)科級副職2年以上或鄉(xiāng)科級正職3年以上的選調(diào)生,強(qiáng)化全市干部隊(duì)伍建設(shè)。