河北省秦皇島市撫寧區(qū)高度重視到村任職選調(diào)生培育管理工作,通過(guò)抓學(xué)習(xí)調(diào)研、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)管厚愛(ài)三個(gè)環(huán)節(jié),為選調(diào)生鋪設(shè)成長(zhǎng)進(jìn)步“快車道”。
2022年以來(lái),撫寧區(qū)開(kāi)展年輕干部“謀發(fā)展、強(qiáng)素能”助力鄉(xiāng)村振興大調(diào)研活動(dòng),選定村級(jí)黨建指導(dǎo)員、包村干部作為選調(diào)生的“實(shí)踐導(dǎo)師”,幫助選調(diào)生“練臂膀”“壯筋骨”,用腳步“丈量”村情,培養(yǎng)吃苦耐勞的精神和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,全面推動(dòng)選調(diào)生“想寫(xiě)說(shuō)干”四種能力提升,共培訓(xùn)選調(diào)生54人次。
撫寧區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生基層鍛煉的規(guī)定,自2019年以來(lái),先后選派32名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、軟弱渙散村、重點(diǎn)項(xiàng)目村等,擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理,幫助選調(diào)生在鄉(xiāng)村一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,提升群眾工作能力,并明確要求到村任職選調(diào)生每年至少確定1個(gè)專題進(jìn)行調(diào)研,撰寫(xiě)1篇調(diào)研報(bào)告,并納入考核,作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù),結(jié)合選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及年度考核,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的選調(diào)生大膽選拔任用。
撫寧區(qū)還形成了“四位一體”管理模式,即完善區(qū)委組織部監(jiān)督管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村級(jí)黨組織日常管理、選調(diào)生自我管理,通過(guò)建立選調(diào)生跟蹤管理、跟蹤考察制度,堅(jiān)持不定期召開(kāi)選調(diào)生座談會(huì),加強(qiáng)組織部門(mén)與選調(diào)生、新招錄選調(diào)生與歷屆選調(diào)生之間的聯(lián)系,幫助選調(diào)生在交流互動(dòng)中學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、比學(xué)趕超。