駐村“豐”景 | 寧夏石嘴山創(chuàng)新完善駐村干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制 讓有為者有位吃苦者吃香
2022-12-02 14:58:00  來(lái)源:鄉(xiāng)村干部報(bào)  作者:魏征 周曉亮 倪敏  
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  近日,寧夏石嘴山市駐村干部真抓實(shí)干專(zhuān)項(xiàng)考核工作圓滿(mǎn)結(jié)束。記者從市委組織部獲悉,新一輪選派駐村幫扶工作開(kāi)展以來(lái),該市280名駐村干部主動(dòng)投身鄉(xiāng)村振興一線,爭(zhēng)取項(xiàng)目374個(gè)、資金2.9億元,協(xié)調(diào)解決群眾就醫(yī)、上學(xué)等急難愁盼問(wèn)題2600余個(gè),交出了亮眼成績(jī)單。

  成績(jī)的背后,是該市進(jìn)一步創(chuàng)新完善駐村干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,明確考什么、怎么考、如何用,推動(dòng)駐村幫扶責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí),調(diào)動(dòng)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作中的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性,激活鄉(xiāng)村全面振興新引擎。

  完善考核指標(biāo),樹(shù)好干事“風(fēng)向標(biāo)”

  堅(jiān)持干什么考什么,精準(zhǔn)設(shè)立考核內(nèi)容。市委組織部制定駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員管理考核辦法,創(chuàng)新建立駐村干部幫扶“十四個(gè)參與”工作導(dǎo)引,在明確駐村干部四項(xiàng)職責(zé)任務(wù)的基礎(chǔ)上,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)、黨建引領(lǐng)基層治理4個(gè)方面,細(xì)化14條具體任務(wù)清單。此外,合理量化考核指標(biāo),既設(shè)置共性指標(biāo),又細(xì)化完善個(gè)性指標(biāo)。

  針對(duì)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員崗位職責(zé)和派駐村類(lèi)型,確定不同的考核重點(diǎn)。對(duì)第一書(shū)記突出考核鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、完善村級(jí)組織建設(shè)各項(xiàng)制度、引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金項(xiàng)目。對(duì)駐村工作隊(duì)員突出考核開(kāi)展駐村入戶(hù)調(diào)查、惠民政策落實(shí)、資料收集、信息報(bào)送、政策宣傳、協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金項(xiàng)目、配合第一書(shū)記抓好各項(xiàng)工作。對(duì)移民村(社區(qū)),突出考核推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、做好常態(tài)化監(jiān)測(cè)和精準(zhǔn)幫扶情況。對(duì)黨組織軟弱渙散村,突出考核抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍的成效。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村,突出考核推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效。

  創(chuàng)新考核方式,擦亮考評(píng)“顯微鏡”

  在組織縣(區(qū))組織部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好駐村干部平時(shí)考核、年度考核的基礎(chǔ)上,石嘴山市創(chuàng)新開(kāi)展真抓實(shí)干專(zhuān)項(xiàng)考核。

  11月21日,由市、縣(區(qū))黨委組織部會(huì)同同級(jí)鄉(xiāng)村振興局組成專(zhuān)項(xiàng)考核組,對(duì)全市駐村干部進(jìn)行的“真抓實(shí)干專(zhuān)項(xiàng)考核”結(jié)束。專(zhuān)項(xiàng)考核堅(jiān)持考人與考事、定性與定量相結(jié)合。其中,定量分析由現(xiàn)場(chǎng)述職、民主測(cè)評(píng)、考核組打分三個(gè)維度構(gòu)成,按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職4個(gè)等次進(jìn)行賦分,同時(shí)提出繼續(xù)留任、調(diào)整召回意見(jiàn)。

  定性分析由個(gè)別談話(huà)和實(shí)地查看兩個(gè)維度構(gòu)成,考核組分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、村(社區(qū))“兩委”班子成員、黨員群眾代表談話(huà),并通過(guò)“三進(jìn)三訪三察”,近距離接觸駐村干部本人,全面了解駐村干部政治品質(zhì)、思想動(dòng)態(tài)、履職情況、德才表現(xiàn)、工作成效、工作作風(fēng)和群眾口碑,檢查駐村干部工作日志和落實(shí)聯(lián)系群眾制度情況,抽查黨建基礎(chǔ)資料。考核組匯總定量與定性分析情況,對(duì)考核對(duì)象的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面分析,作出客觀、公正的評(píng)價(jià),按照不超過(guò)25%的比例提出真抓實(shí)干優(yōu)秀駐村干部名單,反向提出若干名事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),工作實(shí)績(jī)平平、成效不好的干部。

  用好考核結(jié)果,注入激勵(lì)“催化劑”

  強(qiáng)化“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向,充分發(fā)揮考核結(jié)果的指揮棒作用,將平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、年度考核結(jié)果作為駐村干部提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)駐村期間一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的第一書(shū)記和工作隊(duì)員,每年向同級(jí)組織部門(mén)和派出單位積極推薦,定期集中宣傳表彰一批、晉職晉級(jí)一批和提拔使用一批。自2021年7月選派以來(lái),全市對(duì)平時(shí)考核和年度考核優(yōu)秀的8名駐村干部進(jìn)行了提拔使用,23名晉升職級(jí),集中報(bào)道宣傳460余人次。

  “我們突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)導(dǎo)向,堅(jiān)持在事上練、從事中看,充分發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用,樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向,讓有為者有位,吃苦者吃香,激勵(lì)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)?!笔焐绞形M織部副部長(zhǎng)張洪德表示。

責(zé)編:尹丹丹
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