近年來,河南省禹州市不斷加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生培養(yǎng)管理工作,從教育、管理、使用等方面探索創(chuàng)新,通過念好“五字訣”,即“育、帶、煉、管、用”,全方位、多角度開展培養(yǎng)鍛煉,打通選調(diào)生成長成才“快車道”。
抓好培訓(xùn)精心“育”。禹州每年舉辦1期選調(diào)生培訓(xùn)班,針對選調(diào)生群體特點,著力打造符合選調(diào)生隊伍實際的特色教育專題培訓(xùn)課,強(qiáng)化選調(diào)生對基層治理能力、法規(guī)制度貫徹落實等方面的學(xué)習(xí),不斷提高選調(diào)生處理復(fù)雜問題的能力。注重教育引導(dǎo),以“坐下來學(xué)+走出去看”相結(jié)合的培訓(xùn)模式,圍繞基層黨建、村級集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等課題,組織選調(diào)生定期開展調(diào)研,幫助選調(diào)生邊看邊學(xué)找差距、拓視野。
壓實責(zé)任悉心“帶”。建立健全三級幫帶機(jī)制,即縣級領(lǐng)導(dǎo)干部與選調(diào)生結(jié)對幫帶機(jī)制,派出單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與選調(diào)生直接幫帶機(jī)制,以及優(yōu)秀村書記與選調(diào)生思想幫帶機(jī)制,構(gòu)建市鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”培養(yǎng)鏈。三級幫帶人定期與選調(diào)生開展談心談話,帶領(lǐng)選調(diào)生參與入戶走訪慰問、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點工作。
注重實效多崗“煉”。禹州堅持分步驟、有規(guī)劃地把選調(diào)生放在急難險重崗位上鍛煉,幫助選調(diào)生了解基層情況、掌握工作方法、豐富工作經(jīng)驗。同時安排多部門、多崗位鍛煉,選調(diào)生在5年內(nèi)至少輪換3個以上崗位,學(xué)會駕馭多項工作,成為基層工作的“多面手”。
健全機(jī)制全程“管”。禹州建立“清單式”管理制,指導(dǎo)選調(diào)生找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)變角色;召開新錄用選調(diào)生入職工作交流會,了解選調(diào)生到崗工作、生活安置等情況;半年召開一次選調(diào)生座談會,研究改進(jìn)工作措施;年底召開選調(diào)生工作述職會,了解選調(diào)生到村任職履職盡責(zé)情況。加強(qiáng)選調(diào)生自主管理,成立“螢火小助”服務(wù)隊,并根據(jù)地理位置劃分4個工作小組,按照以點帶面、以老帶新的互幫互促原則,以“螢火小助”服務(wù)隊統(tǒng)籌策劃、工作小組協(xié)同實施的方式,定期開展線上+線下活動,提升選調(diào)生們的自主管理水平。
搭建平臺大膽“用”。建立選調(diào)生信息管理庫,定期收錄選調(diào)生信息,掌握選調(diào)生獎懲情況、年度考核、座談?wù){(diào)研等材料??茖W(xué)規(guī)劃選調(diào)生培養(yǎng)路徑,堅持“成熟一個,使用一個”,把優(yōu)秀選調(diào)生及時選拔到重要崗位,營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。