“回鄉(xiāng)一年多,我和其他村‘兩委’成員一起帶領(lǐng)全村致力于鄉(xiāng)村建設(shè),依托氟溫泉發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,帶動(dòng)村民戶均增收2萬(wàn)余元,村集體增收20余萬(wàn)元?!痹颇系撠S市一平浪鎮(zhèn)大窩村委會(huì)主任李永福原在外經(jīng)商,2021年村(社區(qū))“兩委”換屆時(shí),他棄商回鄉(xiāng),帶領(lǐng)家鄉(xiāng)群眾經(jīng)營(yíng)一番事業(yè)。
近年來,祿豐市聚焦“盤存量”“引流量”“提質(zhì)量”三方面,著力把本土人才聚起來、把外出人才喚回來,把優(yōu)秀人才招進(jìn)來,不斷充實(shí)鄉(xiāng)村后備人才庫(kù),為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。
盤存量,把本土人才“聚”起來。全面深入開展“龍鄉(xiāng)人才”摸底調(diào)查并造冊(cè)登記,建立龍鄉(xiāng)人才信息庫(kù),把優(yōu)秀村干部、種養(yǎng)大戶、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人等344名本土人才納入信息庫(kù)跟蹤培養(yǎng)。主動(dòng)對(duì)接云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南農(nóng)科院等單位,通過邀請(qǐng)專家指導(dǎo)、外出觀摩學(xué)習(xí)等途徑促進(jìn)本土人才能力學(xué)歷雙提升、素質(zhì)水平共提高,探索從“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”中招募特聘農(nóng)技員167人開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),通過農(nóng)技推廣服務(wù)充分發(fā)揮本土人才的牽引帶動(dòng)作用,不斷壯大本土人才隊(duì)伍。
引留量,把外出人才“喚”回來。依托“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)座談會(huì)”,把外出經(jīng)商、務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、退休干部職工等外出人才請(qǐng)回來,通過政策宣傳、項(xiàng)目推介等吸引外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。采取個(gè)人自薦、組織舉薦、群眾推薦、公開選拔等方式,從回鄉(xiāng)人才中選拔有任職意愿的人員參加村(社區(qū))“兩委”換屆選舉。截至目前,全市共回引外出人才205人,138人通過村(社區(qū))“兩委”換屆進(jìn)村入職。
提質(zhì)量,把優(yōu)秀人才“招”進(jìn)來。積極推進(jìn)基層公務(wù)員招錄、大學(xué)生志愿服務(wù)西部和“三支一扶”招錄計(jì)劃,優(yōu)化農(nóng)業(yè)、科技、文化等專業(yè)人才比例,換屆以來,全市共招錄基層公務(wù)員、大學(xué)生志愿者、“三支一扶”共86人,均下沉到鎮(zhèn)村培養(yǎng)使用,服務(wù)范圍由教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生擴(kuò)大到農(nóng)技推廣、水利、農(nóng)村文化、就業(yè)與社會(huì)保障、鄉(xiāng)村振興幫扶等,推動(dòng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、民生保障。