這個春天,福建龍巖漳平市雙洋鎮(zhèn)各村疫情防控有條不紊。雙洋鎮(zhèn)黨委書記陳金旺說,這得益于農(nóng)村“六大員”選聘管理制度改革,明確疫情防控由村醫(yī)保社保協(xié)管員負責,崗位分工明確,疑似人員名單被分解到網(wǎng)格,效率明顯提高。
去年下半年,龍巖市針對農(nóng)村“六大員”隊伍中存在的人數(shù)多、待遇低、不作為等問題,對“六大員”選聘管理制度進行改革。按照“一人多崗、一崗多職,同類歸并、減員增效”的總體要求,實行“六大員”業(yè)務歸口優(yōu)化整合。整合后的農(nóng)村“六大員”分別為農(nóng)民技術(shù)員、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、綜治協(xié)管員、醫(yī)保社保協(xié)管員、國土規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生,將原有的村級25—30個“小員”整合成6—9名“六大員”,并鼓勵現(xiàn)任村“兩委”干部兼任。改革后,“六大員”數(shù)量合理,素質(zhì)不斷優(yōu)化提升。比如連城縣,“六大員”人數(shù)從5453人縮減至1431人,每個村從平均25個“小員”優(yōu)化整合為6個“大員”,其中有874名村“兩委”干部兼任,黨員人數(shù)610人,大專以上學歷264人。
此次改革,將原來傳統(tǒng)的“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”選聘方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤班l(xiāng)聘、村用、縣備案”,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責農(nóng)村“六大員”具體選聘工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了主動權(quán),“六大員”補助待遇標準明顯提高,從原來每人每月200元左右提高到600—800元?!耙郧拔邑撠煷謇锏拿裾f(xié)理員、統(tǒng)計員工作,每月補助只有400元,現(xiàn)在我當綜治協(xié)管員,每月補助能拿到1100元,干勁更足了!”連城縣林坊鎮(zhèn)陂橋村綜治協(xié)管員林克明說。
為了讓“六大員”更好盡職盡責,龍巖市專門建立了考評機制,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定考評標準,采取日??己伺c年度考核相結(jié)合、村“兩委”評議和群眾測評相結(jié)合的方法進行考評,考核不合格者直接予以解聘。全市各村通過設(shè)立黨員先鋒崗、推行為民辦事“承諾制”“代理制”、開展“我來跑”代辦服務活動等,組織農(nóng)村“六大員”及時服務村民群眾,履職盡責,發(fā)揮作用。
通過改革,農(nóng)村“六大員”工作積極性、干事熱情明顯提高。龍巖市委組織部相關(guān)負責人介紹,去年全市組織村“兩委”干部和“六大員”進行“兩治一拆”攻堅行動,共完成裸房整治19083棟、空心房整治13683棟、拆除違法建筑1355棟,村容村貌得到極大改觀。