今年以來,山東威海市文登區(qū)在總結(jié)選調(diào)生培養(yǎng)管理經(jīng)驗做法和上級政策要求的基礎(chǔ)上,探索通過“制定一份規(guī)劃、列出一張清單、開展一攬子活動”的“三個一”方式,優(yōu)化選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制,推動選調(diào)生快速成長成才。
制定一份規(guī)劃
堅持“開年即開干,起步就沖刺”的原則,提前謀劃,及早部署,年前便組織到村任職選調(diào)生著眼2022年駐村工作,主動圍繞補(bǔ)助資金使用、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)村黨組織建設(shè)等方面工作,分“工作亮點、工作重點、工作難點、工作短板”四大板塊,條目化列明新一年思路打算,撰寫《威海市文登區(qū)到村任職選調(diào)生2022年目標(biāo)規(guī)劃書》,為全年工作開好頭、起好步。上班第一天,39名到村任職選調(diào)生的《目標(biāo)規(guī)劃書》已全部完成并提交。
列出一張清單
按照差別化、可量化、全覆蓋的要求,結(jié)合中央、省市關(guān)于選調(diào)生工作的相關(guān)政策和要求,全面梳理選調(diào)生應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù),精心制定了《威海市文登區(qū)選調(diào)生履職責(zé)任清單》,從崗位職責(zé)、任期培訓(xùn)、服務(wù)保障、管理使用等方面,為選調(diào)生提要求、講規(guī)矩,上好入職“第一課”。同時,建立跟蹤考察機(jī)制,將選調(diào)生《責(zé)任清單》貫徹落實情況做好考察的重點,實行季度工作調(diào)度和檢查反饋機(jī)制,督促選調(diào)生將職責(zé)落實到位。
開展一攬子活動
每月開展一次主題活動,圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重點工作,由選調(diào)生自主選題、自主策劃、自主落實、自主參與,切實提高活動的實效性。每季度開展一次座談交流,列出配檔表,定期邀請省百名優(yōu)秀選調(diào)生、已踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位的優(yōu)秀選調(diào)生代表等,結(jié)合自身成長經(jīng)歷,交流分享收獲感悟,并對選調(diào)生工作提出意見建議。全年開展一次“村村到”全覆蓋觀摩,采取“我的鄉(xiāng)村,我來講”的方式,由選調(diào)生詳細(xì)介紹任職村在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)改善民生等方面的經(jīng)驗做法和成果,并精選一批優(yōu)秀年輕干部,為干部隊伍建設(shè)儲備新鮮血液。