陜西太白:安心措施解除“頭雁”后顧憂
2021-11-12 09:44:00  來(lái)源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  作者:曹華  
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  今年以來(lái),陜西省太白縣將黨建作為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力引擎,扎實(shí)推進(jìn)村干部“安心”保障系列措施,激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)村級(jí)班子內(nèi)在活力,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

  該縣積極探索村干部職業(yè)化管理路徑,參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員薪酬管理辦法,完善村干部報(bào)酬待遇長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制,逐步提高村干部基本報(bào)酬及離任補(bǔ)貼,“一肩挑”村干部年補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取4.1萬(wàn)元。探索制定村干部繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受補(bǔ)貼辦法,縣財(cái)政每年投入49.3萬(wàn)元,為村干部定制“社保套餐”,對(duì)全縣在職村干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以100—1500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“按檔補(bǔ)貼”,為527名村組干部購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),每年組織村干部進(jìn)行健康體檢。細(xì)化鄉(xiāng)村振興工作考核辦法,加大鄉(xiāng)村振興工作在全縣目標(biāo)責(zé)任考核中的賦分權(quán)重,對(duì)考核優(yōu)秀的村和黨組織書(shū)記分別給予5000元、3000元獎(jiǎng)勵(lì)資金。全面推行村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益與村干部、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人報(bào)酬待遇掛鉤機(jī)制,按照村集體經(jīng)濟(jì)組織年純收入5-10萬(wàn)元、10-50萬(wàn)元、50萬(wàn)元以上三個(gè)檔次,分別從當(dāng)年村集體經(jīng)濟(jì)收益中提取10%、12%、15%的比例用于發(fā)放貢獻(xiàn)補(bǔ)貼,支持村干部帶頭入股,鼓勵(lì)村股,推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)向廣度深度發(fā)展。注重面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員,不斷拓寬晉升渠道和發(fā)展空間,讓廣大村干部“干有所為、病有所醫(yī)、退有所安、老有所養(yǎng)”,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興集聚起強(qiáng)大動(dòng)能。

 

責(zé)編:車婧
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