山東威海:“后進(jìn)”村有了“后勁”
2021-11-05 09:32:00  來源:鄉(xiāng)村干部報(bào)  作者:王眾  
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  山東省威海市堅(jiān)持高標(biāo)定位、分類施策、典型引路、綜合治理,建立“訪引督述聯(lián)”五項(xiàng)機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)第二輪軟弱渙散村黨組織集中整頓工作。

  抓常態(tài)遍訪,促領(lǐng)導(dǎo)帶頭。抓實(shí)區(qū)市、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作,建立“村情議事日”制度,各級(jí)幫包領(lǐng)導(dǎo)每月至少到村走訪1次,時(shí)間不少于半天,采取實(shí)地走訪、座談交流等方式,分析研判具體問題,提出解決方案。10月底前,區(qū)市、鎮(zhèn)街兩級(jí)250名聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部完成首輪走訪,幫助聯(lián)系村“一村一策”制定整頓措施。

  抓典型引路,促示范帶動(dòng)。堅(jiān)持典型思維抓整頓,每個(gè)鎮(zhèn)街篩選確定1-2個(gè)“后進(jìn)變先進(jìn)”典型培育對(duì)象,市、區(qū)市、鎮(zhèn)街三級(jí)集中會(huì)商,逐村制定典型培育方案,按照“建強(qiáng)堡壘、規(guī)范運(yùn)行、攻堅(jiān)破難、強(qiáng)村富民”4個(gè)培育方向,量化目標(biāo)、細(xì)化措施,定期調(diào)度指導(dǎo),采取成果展示、現(xiàn)場觀摩等方式,總結(jié)推廣整頓經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,整體提升。

  抓掛牌督辦,促重點(diǎn)攻堅(jiān)。市委組織部在每個(gè)區(qū)市確定1-2個(gè)村、區(qū)市組織部在各鎮(zhèn)街確定不少于1個(gè)村進(jìn)行掛牌督辦,每月至少開展1次實(shí)地走訪,傳遞工作壓力,市縣鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)動(dòng),整合資金、政策、人才等各類資源,加大整頓力度。目前,市縣兩級(jí)已確定掛牌督辦村66個(gè)。

  抓提級(jí)述評(píng),促內(nèi)力提升。以區(qū)市為單位,每季度組織軟弱渙散村黨組織書記向區(qū)市組織部部務(wù)會(huì)進(jìn)行述職,會(huì)前聽取幫包區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)的整頓意見建議,會(huì)上鎮(zhèn)街黨(工)委書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)表態(tài),區(qū)市組織部綜合述職點(diǎn)評(píng)和整頓成效進(jìn)行賦分排名,結(jié)果作為村黨組織書記履職評(píng)估重要參考,激發(fā)軟弱渙散村黨組織書記內(nèi)生動(dòng)力。

  抓雙向聯(lián)考,促責(zé)任落地。將整頓軟弱渙散村黨組織納入第一書記、部門聯(lián)系村重點(diǎn)任務(wù)清單,工作進(jìn)展實(shí)行月調(diào)度,對(duì)參與度不高、效果不明顯的,由組織部門分別向幫聯(lián)單位進(jìn)行通報(bào),年底納入部門考核,整頓工作未完成,第一書記和聯(lián)系村不撤回。實(shí)行軟弱渙散村黨組織與先進(jìn)示范村黨組織結(jié)對(duì)幫帶工作,幫帶工作成效納入結(jié)對(duì)雙方年度考核,被幫帶村年度考核在全鎮(zhèn)后10%、前30%或進(jìn)步幅度超過30%的,相應(yīng)扣發(fā)、獎(jiǎng)勵(lì)幫帶村黨組織書記業(yè)績考核報(bào)酬。

責(zé)編:車婧
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