寧夏固原市把換屆工作作為全市政治生活中的大事,突出責(zé)任落實(shí)、市縣聯(lián)動(dòng)、配強(qiáng)班子、嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)持全市上下“一盤棋”,市縣鄉(xiāng)三級(jí)抓落實(shí),縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作扎實(shí)有序推進(jìn)。截止9月18日,全市62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部圓滿完成了人大、政府換屆任務(wù)。
突出責(zé)任落實(shí)
市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委嚴(yán)格落實(shí)換屆工作主體責(zé)任,分別成立了黨委書記任組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),設(shè)立了人大換屆選舉委員會(huì),下派了62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導(dǎo)組,靠實(shí)了工作責(zé)任,形成了工作合力。成立由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察組,開展集中換屆考察,堅(jiān)持到村(組)、室(中心)等基層一線聽取群眾意見和鄉(xiāng)語(yǔ)口碑,考實(shí)考準(zhǔn)換屆人選。
突出市縣聯(lián)動(dòng)
召開不同層面的座談會(huì),充分討論縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作政策,廣泛吸納意見建議,增強(qiáng)方案的針對(duì)性和操作性。指導(dǎo)各縣(區(qū))黨委逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“五方面人員”進(jìn)行了分類摸底,科學(xué)提出符合條件人選名單。市委組織部加強(qiáng)與各縣(區(qū))黨委組織部溝通,為干部預(yù)審“開綠燈”。及時(shí)向自治區(qū)黨委組織部反映縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級(jí)晉升存在的困難和問題,爭(zhēng)取自治區(qū)黨委組織部給予政策支持,拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化空間。
突出配強(qiáng)班子
堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)為首、實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)橐?、廉潔正派為底,聚焦鞏固脫貧攻?jiān)成果,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,推進(jìn)基層治理等重點(diǎn)工作,把基層一線作為選拔干部的主渠道,加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占95.9%,有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)占98.4%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子中35歲以下干部占40.3%,較2016年換屆后增加一倍多,班子成員平均年齡37.3歲,較2016年換屆后降低2.2歲;熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基層治理等重點(diǎn)工作的有221人,占96.9%。
突出嚴(yán)肅紀(jì)律
堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,制定印發(fā)《固原市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作方案》《關(guān)于認(rèn)真組織開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育的通知》,以“十嚴(yán)禁”為重點(diǎn),共組織開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)460余場(chǎng)次1.6萬(wàn)余人次,發(fā)放《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律手冊(cè)》3000冊(cè)、“十嚴(yán)禁”卡片近30000份、宣傳折頁(yè)近16000份,組織觀看警示教育片238場(chǎng)次,簽訂承諾書5900余份。從“兩代表一委員”中選聘換屆風(fēng)氣監(jiān)督員149名,組建換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查組,對(duì)全市62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全覆蓋巡回督查。持續(xù)發(fā)揮12380信訪舉報(bào)平臺(tái)作用,對(duì)涉及違反換屆紀(jì)律的舉報(bào),實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專門登記、專項(xiàng)查辦。