村社“兩委”換屆前,宿州市蕭縣分片召開座談會。
安徽省宿州市將村(社區(qū))“兩委”換屆作為強基固本的一場“大考”,下好“先手棋”,打好“主動仗”,做足做細(xì)各項準(zhǔn)備工作,為高質(zhì)量推進(jìn)村(社區(qū))“兩委”換屆打下堅實基礎(chǔ)。
早謀劃早部署,把握換屆工作“主導(dǎo)權(quán)”。從去年下半年起,市委組織部及時指導(dǎo)縣鄉(xiāng)兩級摸底數(shù)、抓研判、排人選。結(jié)合縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“包鄉(xiāng)走村入戶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度,1364名縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))調(diào)研指導(dǎo)6505人次,逐鄉(xiāng)逐村建立“選情臺賬”,做到基本情況、班子運轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風(fēng)險隱患“六個清楚”。
早整頓早整治,防范化解換屆“風(fēng)險點”。先后倒排軟弱渙散村(社區(qū))45個、后進(jìn)村51個,并納入整頓范圍。建立“1名縣級領(lǐng)導(dǎo)幫聯(lián)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包干、1個縣級部門結(jié)對、1名駐村干部全程指導(dǎo)”組團(tuán)攻堅機制,“一村一策”全面完成整頓任務(wù)。全面排查梳理近3年來涉及農(nóng)村的來信來訪312個,逐縣(區(qū))反饋辦結(jié)情況。緊盯村(社區(qū))“三資”管理,全面完成1163個村和173個社區(qū)“兩委”成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,讓干部“清白”換屆、群眾“明白”選舉。
早醞釀早聯(lián)審,提前布局蓄滿“源頭水”。聚焦“一肩挑”、年齡、學(xué)歷、年輕干部等核心指標(biāo),摸排返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、“巾幗”能人、致富能手1.1萬多名。深化實施“選青推優(yōu)”計劃,通過“縣級選青”公開招、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推優(yōu)”本土選,選拔后備干部5302名,確保每村不少于3名,先后有226名表現(xiàn)突出、條件成熟的進(jìn)入村“兩委”班子,3290人被列入新進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子人選。嚴(yán)格落實人選資格聯(lián)審機制,推動聯(lián)審前置,堅持邊“過堂”、邊完善人選名單,列出確定人選、意向人選、無合適人選三張清單,反復(fù)醞釀比選,切實做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強?! ?/p>