廣東省惠州市制定《2021—2025年鄉(xiāng)村振興“大培訓”實施計劃》,精準對接需求,聚焦實際問題,切實補齊短板。
因地因人精準施訓?!秾嵤┯媱潯穼φ锗l(xiāng)村振興工作職責,對縣、鎮(zhèn)黨政班子成員,村(社區(qū))黨組織書記,“兩委”班子,村(居)民小組長,農村(社區(qū))黨員,農村技能人才等9類培訓對象,明確不同的培訓內容、學時指標。5月16日起啟動全市1313名村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任的分批分類培訓。截至目前,累計開展鄉(xiāng)村振興各類培訓35期次,培訓1.3萬人次。
整合優(yōu)化培訓資源?!秾嵤┯媱潯肪o扣產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五大振興”要求,統(tǒng)籌職能部門、各級黨校、鄉(xiāng)村振興人才驛站等優(yōu)質資源,量身定制培訓方案。目前,組織、紀檢監(jiān)察、自然資源等部門已聯(lián)合打造《新時代“村官”的清廉之路》等20多門專題課,開發(fā)現場教學點12個。同時,探索把課堂搬到“田間地頭”“鄉(xiāng)村院落”。各地還積極組織鎮(zhèn)村干部到先進地區(qū)學習經驗,推動落地實踐。
推動培訓走深走實?!秾嵤┯媱潯穼嵭薪M織部門牽頭,市縣鎮(zhèn)共同參與,分級分類推進機制。明確市縣兩級組織部門每年對培訓實施情況進行督促檢查,納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核內容。每年對培訓實施情況進行總結評估,及時發(fā)現和解決存在的突出問題。